作风监督面对面——市教育局、市人力资源和社会保障局等单位

王壮:这项工作正在运行,前期我们了解到,前期一些找零工的平台基本是商业化的,它收取一定的费用,确实对零工人员造成一些不必要的支出。我们了解情况之后,我们现在推进泉城零工网上平台建设。就是把我们现有的已经相对比较成熟的线上招聘平台,再结合零工人员的特点,零工用工方式的一些基本的组成因素,把它相关拓展成模块,搭...

黑中介、假老乡、乱收费 八大求职陷阱要警惕

防范提示:求职者谨记找工作并不需要费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行,正规单位不会代收体检费。警惕“扣证件”“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。

当AI进入人力资源行业,找工作会发生哪些变化?

她指出：“从人力资源招聘的??度来说，企业需创造适宜的工作及生活环境，促进多元文化交融，加强合作与共荣，并为员工提供高效管理的工作场景，同时加强数字化助力全球人才招聘。”来自索诺瓦Sonova的SeniorDirectorHRMChinaVioley女士，聚焦于助力人才吸引和保留的雇主价值主张。她表示，影响力和吸引力是雇主品牌活动...

新规出台!找工作有这些新变化

各地人力资源社会保障部门要健全人力资源服务收费监测机制，探索建立人力资源服务收费目录清单，收集、发布经营性人力资源服务机构收费标准，督促经营性人力资源服务机构在其服务场所及所属网站等平台上明示收费标准，在服务台账记录服务收费等情况，有效维护市场服务收费秩序。对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取...

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

近两年,一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏陷阱,“坑”了求职者。业内普遍认为,通知提出规范市场服务收费行为,健全人力资源服务收费监测机制,十分及时和必要。通知要求,对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培...

求职迎利好!人力资源市场管理新规出台

进一步规范招聘市场服务收费近两年,一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏陷阱,“坑”了求职者(www.e993.com)2024年11月26日。业内普遍认为,通知提出规范市场服务收费行为,健全人力资源服务收费监测机制,十分及时和必要。通知要求,对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利...

找工作,务必警惕这些风险与骗局!

未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”,属于典型的违法行为,求职者一旦遇到,请保留好相关证据,向人力资源和社会保障部门投诉举报。2.非法招聘收费陷阱一些不法分子对职位许以高薪并承诺工作轻松,常以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费,之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗,已交纳...

高薪急聘 躺平赚钱?找工作的你 警惕这些风险与骗局!

不要轻信口头承诺,要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”,属于典型的违法行为,求职者一旦遇到,请保留好相关证据,向人力资源社会保障部门投诉举报。非法招聘收费陷阱一些不法分子对职位许以高薪并承诺工作轻松,常以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费,之...

@找工作的小伙伴:入职要交钱?别信!

正规单位不会代收体检费用!最后提醒广大求职者要通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息,可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站,以及诚信度高、经营规范的人力资源服务机构求职。除此之外,要多种途径了解用人单位背景,不盲目轻信,接到招聘邀约后,尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况...

人力资源市场管理新规出台,求职者将有这些利好

近两年,一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏陷阱,“坑”了求职者。业内普遍认为,通知提出规范市场服务收费行为,健全人力资源服务收费监测机制,十分及时和必要。通知要求,对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培...