公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?最新回应
成都社保:经核查,《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者,可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,后订立的劳动合同,不得影响先订立的劳动合同的履行。
山东省关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告『7月1日起直接...
为进一步改善用人单位办理社会保险费申报缴纳业务的服务体验,降低办事成本,保障用人单位合法权益,我省(不含青岛)自2024年7月1日起,优化调整用人单位社会保险费申报缴纳流程。现将有关事项公告如下:一、优化调整申报缴费流程内容自2024年7月1日起,将此前实行的用人单位先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报缴费工资...
2024黑龙江伊春市丰林县招聘公益性岗位47人公告
公益性岗位人员月工资补贴标准为黑龙江省最低工资标准(1750元/月)。(二)社会保险补贴聘用后县就业服务中心为其办理基本养老、医疗、失业社会保险,工伤保险由用人单位按照相关要求缴纳。社会保险费用按规定比例分别由县就业服务中心和聘用人员承担。(三)退出机制有下列情形之一的,终止公益性岗位协议。1.通过其他途...
工伤小贴士|单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?
用人单位需要给非全日制员工,缴纳工伤保险费吗?《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。如果不缴,会承担哪些责任?《工伤...
单位职工发生工伤了,工伤浮动费率一定会上浮吗?
我们单位有名职工在上下班途中发生了交通事故,根据交通事故认定书,他承担次要责任,且已认定为工伤。单位已经申请了一次性伤残补助金和部分医疗费用待遇,工伤保险基金已经支付了十几万,明年核定工伤保险浮动费率时,会不会有影响?小编:根据《上海市工伤保险浮动费率管理办法》的规定,从业人员在上下班途中,受到非本人主要...
煦燕说法丨“包工头”雇佣的农民工可以享受工伤保险待遇吗?
一旦发生伤亡事故,施工单位则以和劳动者不存在劳动关系为由拒绝赔付或者只象征性支付一些“人道主义费用”,而同种情况下的工伤赔付数额有时候会达到上百万,相差巨大,农民工能否享受工伤保险待遇么?我们一探究竟(www.e993.com)2024年9月19日。案例2017年11月2日,某建筑公司承建了某镇中小学运动场建设工程项目。之后,该建筑公司又将该工程...
工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖
卫某在工地作业时,从脚手架上摔下后受伤。人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,对卫某的受伤予以认定工伤。卫某至社保中心申报医疗费用,申请金额为41733.05元,工伤保险基金不予支付4202.5元。卫某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付不予报销的医疗费用4202.5。因劳动仲裁委不予受理,卫某诉至...
@职场新手,这些“社保知识”要知道
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
重要!明年1月1日起,社保新变化!
此次优化调整社会保险费申报缴纳流程,旨在提高缴费人便利度,不涉及现行缴费政策调整。用人单位及其职工的缴费基数、应缴费额继续按照现行计算方式确定。灵活就业人员继续在政策范围内自愿选择适当的缴费基数,缴费基数计算等保持不变。同时,2023年用人单位已向人力资源社会保障、医疗保障部门申报职工缴费工资并核定的当年缴费...
今日开始,个人所得税大调整,要注意!
救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。五、工伤保险待遇免税工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,...