前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次中新网上海新闻9月3日电(康玉湛)为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
《行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘数...
招聘平台大战“金三银四”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是“卖简历”的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是“直聊”模式满足了招聘双方的及时...
蓝鲸315丨智联招聘、前程无忧、猎聘等平台简历可付费批量下载...
据调查,智联招聘平台只需付费100元及以内,就可以下载毕业学生或者公司白领等不同类型的简历,同时,如果企业版账号付费成为会员,还可以不受限制地批量下载个人简历,然而下载后的简历去向监管存缺陷,并没有后续的管理和检测。求职简历一旦被泄露,个人信息包括工作经验、出生日期、居住地、手机号、邮箱、学历信息、自...
前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案
企业如何解决数字化人才需求,报告显示,数字应用人才和数字专业人才(技术)主要通过外部招聘方式获取,但是近七成数字管理人才靠培训提拔内部员工。内部培养成为企业解决数字化人才需求的重要手段。基于此,前程无忧和拉勾招聘研发了一整套的数字化人才培养解决方案,推出最前沿的“数字化能力提升课程”,助力企业数字化人才培养...
前程无忧启动上云计划,与阿里云全面合作打造“招聘+AI平台”
2月2日,前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作(www.e993.com)2024年9月16日。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。前程无忧是国内头部的人力资源服务商,业务包括招聘猎头、培训测评和人事外包及咨询等。随着云计算、大数据、AI...
干货!2021年中国网络招聘行业企业对比:前程无忧VS猎聘VS BOSS直聘...
在业绩上,BOSS直聘网络招聘业务的营收和毛利率分别以19.27亿元和88.43%高于前程无忧和猎聘。因此前瞻认为,BOSS直聘为我国网络招聘行业的“老大”。以上数据来源于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》,同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等...
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
不仅仅是智联招聘,类似的问题同样出现在前程无忧和猎聘网上,同样只需支付费用,企业账户便可以下载到求职者的完整简历,这些平台对企业账户同样存在管理漏洞。各大平台上的求职简历信息就在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。
猎聘、前程无忧、智联招聘平台简历给钱就可随意下载 大量流向黑市!
一位卖家表示,只需要支付7元,就可以买到一份智联招聘上最新的求职者简历。在支付了费用后,不到5分钟卖家便发来一份简历。简历内容详尽,求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。
智联招聘、前程无忧、猎聘无一幸免 求职者被骗谁之过?
目前,警方已立案调查,并提醒:所有涉及招聘“刷单”的都是诈骗,一律不要相信。小王的遭遇并不是偶然事件,《证券日报》记者搜索“智联招聘刷单”,出现了众多被骗的案例。隐藏在兼职外衣下的骗局记者从搜索到的信息可以发现,刷单事件早在2016年就已经出现了,但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。