前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
还有一部分受访者是由于大龄(30%)、职场空窗期(28%)、缺少工作经验(26%)等背景原因而产生付费意愿。面对付费服务,47%的受访者心理价位在500元以内,近四分之一的受访者愿意为此花费501-1000元。具体来看,来自通信/电子、金融行业的受访者对就业指导服务的付费意愿较高,愿意支付1000元及以上费用的接受人群占比...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李决定不再盲目依赖付费服务,而是主动学习求职技巧。他参加了一些免费的在线讲座,向有经验的前辈请教,并在社交平台上与其他求职者交流经验。这个过程不仅帮助他完善了简历,还让他对自己的职业规划有了更清晰的认识。回顾整个调研结果,我们可以看到求职市场正在发生深刻的变化。传统的"海投简历"模式正在被更加精准...
花钱就能搞定大厂实习和工作? “付费内推”暗藏陷阱需警惕
目前市场上确实存在一些收费的求职服务,求职者在付费的时候要注意,可以为节约自己的时间成本付费、可以为梳理自己的能力优势付费,但不能为所谓的“包offer”付费。极目新闻记者梳理发现,相关部门已关注到关于“付费内推”“虚假招聘”等违法违规行为。今年4月,教育部曾发文称,“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”更重要
为了解打工人的真实诉求和付费求职现状,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研。调查显示,79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,有付费求职经历的职场人占比近三成。79%受访者求职能力待提升,简历优化需求旺盛根据调研,高达79%的受访者认为自己的求职能力有待提升。进一步访谈发现,受访者对...
前程无忧《2024上班族离职心态调查》超9成受访者表示离职不羞耻
2024年已近年中,无论是被动还是主动,暂离职场的现象越来越普遍。在过去,“不上班”这件事被视作一种羞耻或失败。然而,随着职场文化和个人观念的演变,更多人开始“高调离职”,甚至将其视为一种自我价值的体现。关于离职,大家的动机和心态发生了哪些变化?为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷,并于近...
蓝鲸315丨智联招聘、前程无忧、猎聘等平台简历可付费批量下载...
据调查,智联招聘平台只需付费100元及以内,就可以下载毕业学生或者公司白领等不同类型的简历,同时,如果企业版账号付费成为会员,还可以不受限制地批量下载个人简历,然而下载后的简历去向监管存缺陷,并没有后续的管理和检测(www.e993.com)2024年10月17日。求职简历一旦被泄露,个人信息包括工作经验、出生日期、居住地、手机号、邮箱、学历信息、自我评价...
为知识还是为音视频付费?前程无忧解析上班族的“知识付费”
中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布《2019上班族知识付费行为调查》,调查显示,2018年至今,85.8%的受访上班族在2019年产生过知识付费行为,其中,女性占比明显高于男性,为61.3%。62.6%的上班族选择的知识付费类型为(具体某项)技能类,35.3%的人日均在线知识付费行为耗时在15-30分钟。
前程无忧发布《2019上班族知识付费行为调查》
前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布《2019上班族知识付费行为调查》,调查显示,2018年至今,85.8%的受访上班族在2019年产生过知识付费行为,其中,女性占比明显高于男性,为61.3%。上海2019年8月14日/美通社/--“知识就是力量”,唯物主义哲学家法兰西斯·培根的这句名言在近年来似乎愈来愈被追捧与实践,几乎所有人都...
前程无忧,回归才是正途?
与之相对的是,前程无忧的主要竞争对手之一Boss直聘的企业用户数量(特别是付费用户)在不断增长,据Boss直聘财报显示,截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。其招股书也详细说明付费企业端客户数量从2019年的124万增长至2020年的223万,同比增长了80.1%。
当前教培行业咋样?前程无忧:职业教育、素质教育成转型重点
千龙网讯(记者刘美君)自2022年下半年以来,以头部在线教育企业为代表的部分教培企业尝试职业教育、素质教育、智能硬件、直播带货等新兴业务,进行战略转型之路。中国领先的人力资源服务商前程无忧近日发布北京教培行业招聘行情。前程无忧表示,“双减”政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,...