小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
所有付费点都是围绕让双方更快更精准地聊起来而展开,企业付费之后会主动把聊天次数用光,给人"平台热闹"的感受。而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
招人难、找工作难,招聘行业还有机会吗
但据其招股书,猎聘销售费用率偏高,2017年净利率为1.1%,远低于前程无忧的26.1%和智联招聘的9.6%。光大证券在7月份发布的一份研报中也表示,对于中高端寻访行业平台公司来说,不排除未来加大营销开支,导致短期盈利能力下滑的风险。此外,猎聘推出的面向个人用户的产品及服务,目前个人用户付费业务渗透率仅为0.38%,咨询老师...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。
免费招聘网站平台有哪些?免费招人去哪里?
3.前程无忧前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业免费招聘网站平台,它的顾问团队经验丰富,是中国最早在美国上市的招聘网站之一(www.e993.com)2024年9月7日。4.猎聘网猎聘网全面颠覆了传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式,专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务,是一款免费招聘网站平台。针对高精尖技术人才,但求职者无法和...
HR常用的15家招聘平台,招人快人一步!
4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
2022免费招人用哪个招聘软件好 好用的招聘软件推荐
1、《智联招聘》这是一款沟通效率非常高的招聘软件,用户们可以在软件中找到很多适合自己的工作,而且可以直接在线上和老板进行招聘,双方的效率都是很高的哦!快来试试看吧!2、《前程无忧51Job》这是一款拥有大量的优质简历模板招聘软件,软件中还入驻了很多大中型企业,可以提供非常多的工作机会哦,软件中的各种功能...
前程无忧以“老”卖了?
艾瑞咨询公司发布的《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》显示,2020年中国网络招聘市场规模达108亿元,而前程无忧的营收占比为34.2%排在首位,超过行业三分之一。就在所有人都认为前程无忧已经高枕无忧时,接连的负面消息频频将它推入舆论漩涡。今年央视“3·15晚会”上,前程无忧、猎聘、智联招聘等多家互联网招...
前程无忧旗下无忧精英网上线“到面无忧”服务
“到面无忧”以候选人到场面试为支付节点,为HR们提供了招聘流程中间节点交付的招聘新形式。候选人不到场不用付费,单个到面的服务费在2500-4000元之间,与传统猎头的费用相比,到面服务降低了按招聘结果付费的门槛,让更多企业能够以经济高效的方式提高招聘效率。