公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:...

给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

可以看到,“职工福利费”规定的范围内,并没有明确说明工作服属于福利费。但是如果企业给老板定制了一身高级西装,又或者给员工每人发放了一套西装,但并未强制规定上班时间穿,那对于这类,就像中秋发的月饼,端午发的粽子,属于给员工发放的生活相关的非货币福利,显然是属于福利费的。

四川观想科技股份有限公司 关于2023年年度报告的更正公告(上接C55...

1、职工薪酬2023年管理费用中职工薪酬735.30万元,较上年度增加128.82万元,主要原因系2023年职工薪酬中福利费较上年度增加79.98万元及人工工资增加41.2万元(www.e993.com)2024年11月8日。公司未区分生产人员与费用人员福利费,公司福利费全部在费用中核算,福利费增加主要是因为公司增加人才引进力度,扩大人才招聘规模导致;公司管理人员工资增加导致薪酬增加...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

贷:应付职工薪酬-职工福利费也要人说直接计入工资薪金借:管理费用、销售费用-工资贷:应付职工薪酬-工资01#计入什么科目?我们得看差旅费津贴是什么性质?明白了性质自然就知道如何入账了。我们一般出差会发生那些费用呢?交通、住宿、就餐是差旅费最主要的构成,员工因公出差,费用当然也是因公发生,和企业生产经...

业务招待费被认定为偷税!90%的人都没搞清楚,聪明的财务这样做,太...

我公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。2、账务处理:借:应付职工薪酬-福利费5000元贷:预付账款-预付卡5000元3、提醒:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人性福利,应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。

问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?

答:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和...

公司茶水间免费提供的咖啡、小零食等属于办公费还是福利费?

企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。参考二:《企业会计准则第9号-职工薪酬》第六条规定,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。参考三:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:...