证券公司“反向讨薪”会离我们越来越近吗?
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划、非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬和补偿。[2]工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业...
年会员工聚餐,餐费发票如何入账?税局明确回复!要按这个来!
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。提醒大家注意2点:(1)按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如你公司福利费扣除限额为:工资总额*14%,公司实际发生职工福...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿。两者包含项不同:1.关于“五险一金”从业人员工资总额只含...
企业没有工会,也要交工会经费吗?税局最新答复来了!
建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴,或者向受委托代收工...
一文了解工会经费税前扣除政策
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定:“《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保...
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
解析:很多财务人员认为使用工会经费为职工发放的过节福利,不需要缴纳个税,这个观点是错误的,即使是工会发放的节日福利,也需要并入工资薪金缴纳个税(www.e993.com)2024年10月19日。依据:国税发[1998]155号国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知第二条规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(...
关于工会经费的那些事儿
比如有人会问,公司承担的社会保险费算不算到工资总额里面?公司发放给员工的福利费算不算到工资总额里面?这里的工资总额是应发还是实发,还是计提?根据苏工发〔2016〕9号关于印发《江苏省工会经费(工会筹备金)收缴管理办法(试行)》的通知(httpjiguan.huishan.gov/zgh/doc/2017/11/28/775948....
职工福利费4大误区,税务处理别再都弄错了!
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。在日常财务工作中,我们财务人员少不了要与这项费用支出打交道。甲公司是一家国有企业,主要从事专用设备生产制造业务,属于增值税...
公司工会允许发放的职工福利包括了这些内容
公司工会允许发放的职工福利包括了这些内容根据中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的规定,各地工会按照该文件精神,都要分别符合当地实际的工会经费收支管理办法,大家最为关心的并不是工会的经费收入,主要是根据工会法规定的经费开支办法。由于我退休之前担任了半年的工会主席,所以对职工福利的发放内容还是比较了解...
发改委:电网企业职工福利费不得超过工资的14%
办法规定,国家电网公司、南方电网公司所属电网企业工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。发改委表示,省级电网输配电定价成本监审工作由国家发展改革委统一组织,...