航天电器:贵州航天电器股份有限公司工资总额备案制管理办法

第二条本办法所称工资总额,是指由公司在一个会计年度内直接支付给与本公司建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额管理的职工范围为与本公司建立劳动关系并由本公司直接支付劳动报酬(含生活费)的人员,包括在岗职工、离岗仍保留劳动关系的职工。

市国资委关于做好年度财务决算审计工作的通知

1.说明企业职工工资总额(包括企业负责人)的计提、实际发放总体情况;2.说明全部职工人数和平均工资情况、除企业负责人之外的全年平均在岗职工人数和平均工资情况;3.列示企业在职职工工资总额以外列支职工薪酬的渠道和金额;4.具体说明企业实施企业年金、补充医疗保险的受益面、支付标准和金额(列示占企业工资总额的比例...

国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知

企业财务指标主要包括资产总额、固定资产原价、折旧、营业收入、营业税金及附加、应交增值税、营业费用、管理费用、财务费用、营业利润、应付工资总额、应付福利费总额、保险费等。金融类企业的财务指标依据相关财务会计制度确定。行政事业单位财务指标主要包括资产总额、固定资产原价、折旧、本年收入、财政拨款、上级补助收...

税务局紧急通知!9月30日前,企业务必完成这件事!否则后果自负!

在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工...

咨询公开 - 国家统计局

《关于工资总额组成的规定》中有关劳动保险和职工福利方面的费用具体包括:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。《1999年劳动统计年报新增指标解释及问题解答》中规定,单位一次性或按月以各种名义发放的现金和实物,如旅游费、保...

刚刚!最严纳税申报比对来了!今天起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额(www.e993.com)2024年11月13日。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

科普:发票真伪如何鉴别?发票抵税是如何抵税的?

在本公司申报工资的不得在其他公司再申报(避免重复申报交税)2、福利费节假日员工餐费、旅游费等费用。(备注:福利费的金额不得超过工资总额的14%)3、办公费公司内部购买办公室的办公用品。公司网络服务等费用4、通讯费固定电话费(公司名字办理的电话)手机话费(法人以及有办理社保人员的电话)...

财政部有关负责人解读职工福利费纳入工资总额

二是部分企业职工福利费发放或支付不合理,扩大了社会收入分配差距。据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映,中央企业人均福利费支出为3387元,占工资总额的7%,其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元,占工资总额26%,最低的企业人均福利费支出为149元,仅占工资总额0.6%,相差近300倍。

纳入工资总额 职工福利费新规出台

根据《通知》,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。