法国欲立法赋予劳动者"断网"权 下班后没义务工作
法国政府拟出台新法律,赋予劳动者“断网”的权利,即员工在工作时间之外,可以忽略所有工作邮件或电话。据悉,这项新法律已获法国下议院通过,正等待参议院审议,后将提交国民议会表决,一旦通过,将于2018年实施。按照现行劳动法,法国劳动者一周的工作时间为35小时。然而,随着智能手机等移动设备的普及,许多员工下班后仍无...
法院判决:下班后开会培训算加班要给钱!打工人:那回工作微信算不?
答:开会、培训实际上是用人单位为顺利落实工作而进行的活动,一般由管理者发起、组织、安排,若占用了员工休息时间,应当计入加班时间。对于非工作时间的会议、培训,用人单位可根据实际情况安排员工补休,不能补休的应支付加班费用。问:下班之后频繁在工作群回微信,也算加班吗?答:现代社会利用微信进行工作沟通和交流较...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
上海市浦东区人民法院经审理后认为,针对小张春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,企业该要求并无不妥,但劳动者处于休假状态,不具有向企业提供劳动的义务,故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。法院指出,7天的休假亦出于正当手续与流程,并非企业主张的“失联”状态。结合...
百姓微律所|拒绝“隐形加班”!“离线休息权入法”能落地吗?
上海市浦东区人民法院经审理后认为,针对小张春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,企业该要求并无不妥,但劳动者处于休假状态,不具有向企业提供劳动的义务,故其拒绝携带电脑不属于恶意拒绝公司安排的工作任务。法院指出,7天的休假亦出于正当手续与流程,并非企业主张的“失联”状态。结合其他两...
下班后还要看微信吗?“离线休息权入法”提案已立案,吕国泉委员...
他在提案中提到,一些用人单位要求劳动者进工作群,下班时间依然可以通过微信等方式安排工作,劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”,休息权、隐私权得不到保障。还有用人单位要求劳动者24小时在线,有的劳动者下班后因未及时回复信息,或没有打卡、线上开会、点赞转发等遭到批评、罚款甚至被开除。
下班后还要看微信,政协委员谈隐形加班:建议离线休息权入法
他在提案中提到,一些用人单位要求劳动者进工作群,下班时间依然可以通过微信等方式安排工作,劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”,休息权、隐私权得不到保障(www.e993.com)2024年10月14日。还有用人单位要求劳动者24小时在线,有的劳动者下班后因未及时回复信息,或没有打卡、线上开会、点赞转发等遭到批评、罚款甚至被开除。一个不容忽视的...
少开会,开短会,开管用的会
所以说会议日期,尤其是重要的和大型的会议,要考虑周全。非重要紧急情况,尽量避开节日等特殊日期或下班后时间,尤其是针对全员的会议。部门开会时,要了解上一级单位是否有安排;跨部门开会时,要考虑不同部门的工作计划。如果是多位高层领导参加会议,计划时间时也要提高效率。如果一个一个地问,可能费时费力。这种情况...
下班后,你还在“隐形加班”吗?
沈建峰认为,“离线权”并不是简单的加班问题,因为下班后再联系劳动者安排工作其实已经属于工作状态。张丽云也提出,“离线权”的引入其实是将劳动者的劳动权和休息权放到了最重要的位置。8小时之外的时间可以拒绝接听劳动安排的电话。如果因为拒绝接听电话而追溯责任,这是不成立的。尽管我国的法律制度并未提及“离线...
一到下班就开会、一到周末就培训!打工人把公司告了
下班后开会通知截图(图片来源:劳动报)法庭上,小姚表示,入职后他多次周末被外派出差、参加培训,且不允许请假。另有多个工作日下午五点半后接到工作例会通知,同样不允许请假。领导还在周五晚上通知其在周日晚之前完成某工作任务,这些都有钉钉打卡记录证实。
一到下班就开会 凭啥不给加班费?男子把单位告赢了
下班后开会通知截图法庭上,小姚表示——入职后他多次周末被外派出差、参加培训,且不允许请假。另有多个工作日下午五点半后接到工作例会通知,同样不允许请假。领导还在周五晚上通知其在周日晚之前完成某工作任务,这些都有钉钉打卡记录证实。对此,被告则表示,员工手册规定了加班审批制度,加班需要领导审批,否则不...