中国年度最佳雇主都在“快聘榜”了,智联招聘喊你快投简历

其实,不仅找工作的人苦于“没有回复”,HR也深受“不能回复”之苦。企业HR在招聘平台上发布的JD会被推送给大量求职者,而很多求职者选择“海投”简历,这导致HR收到雪片般的简历后,由于投入产出比很可能不会一一回复。对于合适的候选人,HR即使回复了,后续也可能出现种种情况:用人部门觉得人选不合适、突然调整用人...

业内首创大模型写简历产品,智联招聘“AI改简历”上线

产品会基于用户的优势特点,给出不同的个性化简历,也会让简历更符合HR的查看需求。“AI改简历”上线不久,擅长使用高科技的用户就尝到了“甜头”,大四的张同学最近发现时间变得紧张了起来,他一边要为毕业答辩做准备,一边积极地投简历,希望能快点拿到offer。张同学登录智联,上传了自己原始的简历,通过“AI改简历”做优...

写简历、改简历累到头秃?上智联招聘,让AI帮你解决!

产品会基于用户的优势特点,给出不同的个性化简历,也会让简历更符合HR的查看需求。“AI改简历”上线不久,擅长使用高科技的用户就尝到了“甜头”,大四的张同学最近发现时间变得紧张了起来,他一边要为毕业答辩做准备,一边积极地投简历,希望能快点拿到offer。张同学登录智联,上传了自己原始的简历,通过“AI改简历”做优...

求职更积极工作更求稳 智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

从简历投递情况看,39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历,占比最高,且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历,希望为自己赢得更多更好的就业机会。实习经历增加,8成毕业生有过实习,提高6个百分点从实习经历看,32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历,45.7%有过一次实习经历,共计达78.4%,高于去年的...

智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

从简历投递情况看,39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历,占比最高,且高于去年的34.9%。毕业生积极投简历,希望为自己赢得更多更好的就业机会。实习经历增加,8成毕业生有过实习,提高6个百分点从实习经历看,32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历,45.7%有过一次实习经历,共计达78.4%,高于去年的...

小红书下一个最火赛道:招聘博主

招聘帖发出之后,张雷一下子收到了四五十份简历,近200条评论和数不清的私信中,有些人是不符合要求的、有些人是降维打击的(比如有中央美院的硕士和海外名校的留学生前来求职),张雷一边向对方解释“不合适”,一边也会给出一些职业规划的建议,“这样的人招来了也用不长,对双方都不负责”(www.e993.com)2024年11月28日。

“金三银四”不复存在?一文读懂00后的校园招聘进化与未来

在投递简历的过程当中,我需要填一大堆线上的信息内容。可能填完一家公司,再去填第二家的时候,它还会有自己的内部系统,就相当于是每个公司都会开发一套自己的招聘软件,系统,或者小程序。那你就要从头到尾地填一遍,耗费一个小时都不夸张。有的时候我遇到最过分的,会有一条问题问你的户口是否是非农业?当时我就...

福建:厦门启动“鹭引五洲”2024海内外青年博士(博士后)招聘行动!

简历投递海内外博士、博士后可登录“厦门市国际化人才招聘专窗”(点击“阅读原文”直接跳转)、厦门人才网、“i海归”掌上通、智联招聘等平台,通过“海内外青年博士(博士后)厦门专场招聘”专栏,尽览心仪岗位,一键投递简历。具体登录链接见文末留“厦”福利...

在小红书招人,成流量密码?

招聘帖发出之后,张雷一下子收到了四五十份简历,近200条评论和数不清的私信中,有些人是不符合要求的、有些人是降维打击的(比如有中央美院的硕士和海外名校的留学生前来求职),张雷一边向对方解释“不合适”,一边也会给出一些职业规划的建议,“这样的人招来了也用不长,对双方都不负责”。

硕士就业,输给本科|高学历_新浪财经_新浪网

现实情况要求应届生调整预期。冯丽娟指出,大部分硕士生实际上是在和本科生争夺机会。当他必须去争取一些只需要本科学历的机会时,这种学历和岗位的匹配性问题,也要求求职者去调整自己的预期。应届毕业生求职看重的因素/图源:智联招聘屡屡碰壁之下,言言对工作的要求也不断放宽。以前,她希望薪资达到七八千,现在只希望不...