校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
并且在某种程度上来说,国企的业务大多比较成熟,新业务比较少,所以新岗位的人员需求也相对较少,招聘应届生往往一方面是为了执行国家政策,缓解社会就业压力,另一方面也是为了储备人才梯队,所以没有太大的社招需求。02应届生在求职上具备天然优势。首先是政策优势,为了缓解就业压力国家对于企业招聘应届生会有相关补贴和...
从大厂跳槽国企,我后悔了
像是大厂早就线上报销了,但在这家国企,报销堪比长征二万五千里:要先打印纸质报销单,再挨个集齐公司的6位领导签名。一次,临近报销截止期,王晓晴拿着一笔300多元的报销单去找领导。6位领导中,只有董事长在。但董事长拒绝签字,理由是:“前面的人都没签,要按顺序一个一个来签。”“为了这点钱,花了很...
国企面试官:假如你只有6杯水,却来了7位领导,怎么做才合适?
这两种说法显然都没让面试官得到肯定,在面试小王是小王,是这样回答的,如果领导在我身边我会先为领导请示,如何去处理这件比较棘手的事情。如果说领导把这件事情的权利分配给我,我会按照职位高低优先满足6位领导再和第7位领导表示说前只有6杯水,第二壶水正在烧开,5分钟之后就为您端来,请你耐心等待一会儿。面试...
假如有5杯水,却来了6个领导,应该怎么做?国企面试题难倒众人
这位大学生说他会先给领导们上水,然后低声向没水的那个领导道歉,并表示稍后水马上上来,之后会以最快的方式来解决此问题,比如说再找一个干净杯子,或者直接拿一瓶矿泉水。其实面试官问出这个问题的时候,目的并不是为难面试者,一般情况下都是想考验面试者的工作态度问题,只要认真、肯付出、肯努力,即使事情没有达到...
国企单位面试:假如来了7位领导,却只有6杯水,怎么做才更恰当?
对于这样的一个问题,其实大多数面试者可能都没有想到,因为在大多数人的想象当中,可能这么大的企业一般都会问一些有关于工作经验或者是专业方面的问题,虽然几位应聘者表面淡定,想必也都在高速运转。而这位985毕业生也说到:如果遇到这种情况的话,会按照领导的职位高低,先把这杯水按照从高到低的顺序给领导。
二次创业,广纳贤才!大连长兴岛两大国企公开选聘高管
本次面向社会公开选聘大连长兴控股集团有限公司领导班子成员4人,其中总经理1人、副总经理3人;大连西中岛石化工业园区发展有限公司领导班子成员3人,其中总经理1人、副总经理2人(www.e993.com)2024年9月10日。具体岗位信息↓↓↓《大连长兴岛经济技术开发区区属国有企业领导干部公开选聘岗位计划表》(表1)...
放弃百万年薪,学会给领导敬酒,大厂人跳到国企后悔了吗?
只是入职国企的第一场饭局上,赵夏心中五味杂陈。那时她刚刚办完入职手续,还没弄清楚具体工作内容,就被领导通知,“晚上聚餐”,并且特意强调,“上面的大领导也来,你们好好准备一下”。赵夏思索了一个下午,没搞清楚究竟要准备什么,最后偷偷溜到便利店,买了两瓶解酒饮料,塞进包里。
“6杯水,如何分给7个领导?”90后机智回复,成功被国企录用
前面几个应聘者的回答让应聘官都不是很满意,最后一个90后机智回复,成功被国企录用。他的回答是先会请示领导应该怎么处理这种突发的情况,最后如果是由自己全权处理的话,那么他会按照职位高低顺序。后面再跟第七位领导解释,水快烧好了,马上给他端过来。最后这位90后被录取,这个故事告诉我们职场的应变能力和具备...
地方国企,笔试面试成绩四六开,会有额外因素干扰录用吗?
小编想说的是,首先要弄明白国企的面试形式是怎样的,一般来说,国企面试分为结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试又叫标准化面试,面试的流程、形式,考官的组成,测评要素等都是有结构有标准的。半结构化面试主要包含两个方面,首先考官所问问题是预先设置好的,即所有考生都会被问到该问题,在所有人...
国企转正后月薪2500,要辞职吗?
面试中会出现很多和领导之间发生的事情。比如领导与自己意见相左,领导给你安排了违规事项等。在此把握四个原则:一维护领导权威。每一个领导都有其成为的能力。要有阳光心态,不要轻易质疑领导。二是服从领导。领导依法作出的决定往往是要坚决服从的。即使领导做出了违规的决定,也要先主动找领导沟通说清楚这样做的严重...