证券代码:000423 证券简称:东阿阿胶 公告编号:2024-11
表决结果:5票同意,0票反对,0票弃权。9.《关于2023年度计提资产减值准备的议案》经审议,公司计提资产减值准备方案,符合《企业会计准则》及相关会计政策等规定,审批程序符合《公司章程》和有关法律法规规定。计提依据充分,客观、真实、公允地反映了公司资产状况,有助于向投资者提供更加真实、可靠、准确的会计信息,不...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
①月度逻辑异常(交叉核对):如果企业薪酬政策是当月计提次月发放,那么次月的发放金额应该于上月计提金额趋同,如果按照上述逻辑计算结果存在显著差异(以实际执行的重要性或微小错报汇总值为边界),就说明企业当月实际计提的工资不是特别靠谱...这就意味着需要在程序上考虑期后检查的必要性。②单月逻辑异常(横向核对):...
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
①月度逻辑异常(交叉核对):如果企业薪酬政策是当月计提次月发放,那么次月的发放金额应该于上月计提金额趋同,如果按照上述逻辑计算结果存在显著差异(以实际执行的重要性或微小错报汇总值为边界),就说明企业当月实际计提的工资不是特别靠谱...这就意味着需要在程序上考虑期后检查的必要性。②单月逻辑异常(横向核对):...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
1.当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;2.当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起停止计提折旧;3.已提足折旧仍继续使用的固定资产不再计提折旧;4.处于更新改造过程中的固定资产暂停计提折旧;5.提前报废的固定资产,不再补提折旧;6.大修理停用的固定资产应正常计提折旧。4附:管理费...
公司当月无人员工资发放,需要空报个税吗?这2个问题出错,有风险
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:一、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!
这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可(www.e993.com)2024年9月17日。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月个税的时候就报了6000收入,8月工资6000,我9月报8月个税也报了6000收入。
4月工资未发、5月先报税,6月再补工资?
这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月个税的时候就报了6000收入,8月工资6000,我9月报8月个税也报了6000收入。
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。
税务辅导:工资未发先报个税是否可行?
那么,除了当月工资当月发放这一种情况外,其他的发放方式都会导致两张申报表的工资总额出现时间差。如果各月间工资总额差异较小,延续错位,两张申报表的之间的差异也不会太大,但如果每月工资总额差异较大,那么两张申报表之间会产生较大差异。原因二:特殊应税项目除了账面计提并发放的工资薪金外,还有一些特殊...
无锡某公司2016年虚列工资避税近日被查,17个风险点请注意自查
风险8:查核企业向员工支付误餐补助,是否按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定标准的支付误餐费,否则应并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税。风险9:查核企业从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种...