员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)贷:...

会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费这...

企业支付的费用哪些不需要发票就可以税前扣除

企业缴纳的社保费用,根据税务机关开具的社保费专用缴款书、支付单等(三)各种奖金福利及抚恤金、救济金等支出企业单独发放的奖金以及逢年过节向职工发放过节费、福利费、职工生活困难补助等,也不需要取得员工开具的发票。但是需要附过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证。抚恤金、救济金单位话需批准领取表、单位...

首例!IPO企业首轮问询回复就超时而终止上市的企业出炉!

1、公司任何一方股东均无法以其持有的股份所享有的表决权控制公司半数以上表决权(1)公司直接持股5%以上股东分别为:恒世投资(持有公司20.5618%的股份)、同方股份(8.530,0.47,5.83%)(维权)(持有公司19.4346%的股份)、欣合汇荣(持有公司7.7739%的股份)、嘉融投资(持有公司7.5795%的股份)。(2)欣合汇荣与自然人股...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除。根据《个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条第四项规定:个人取得的福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围(www.e993.com)2024年11月15日。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

某银行为激励管理层,新增奖励项目“合规性工资”,在业绩考核周期内先计提,待达到经营目标后再发放。这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。

社保降费满五月,你的公司落实了吗?你的收入和保障有变化吗?

中铁建设集团有限公司西北分公司财务人员崔丽娟介绍,现在按照目前的16%的比例计提,企业应缴纳的养老保险是125.28万元,我们减负的总金额是36.02万元。企业总会计师告诉记者,从今年五月起,陕西省将城镇职工基本养老保险单位缴费比例一次性降低了4个百分点,并且调整了社保缴费基数和计算口径,单是养老保险这一项,2019年全年企...

广州明确征地社保费筹集标准

平均区片价在5万元(含5万元)/亩以下的,征地社保费计提比例为区片价的20%;在5-10万元(含10万元)/亩区间的,按不低于18%计提;在10-15万元(含15万元)/亩区间的,按不低于15%计提;在15-20万元(含20万元)/亩区间的,按不低于12%计提;在20万元/亩以上的,按不低于10%计提。被征收土地属于农村集体经济组织留...