工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
你需要统计各个费用的发生额,还要去统计那些是计提数,那些实际发放了,工作量肯定要增加。而且如果你是次月发上月工资,就更应该用应付职工薪酬过渡了。
【祥顺课堂】企业已计提未支付的工资,能否在企业所得税前扣除?
企业已计提未支付的工资,能否在企业所得税前扣除根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。上述回答仅供参考,如有疑问,请咨询当地主管税务机关。
提成该不该发、该发多少、该何时发?房山法院发布涉提成类劳动争议...
公司主张不应支付提成,称提成是根据完成业绩情况发放,如果没有为客户完成相应的发表或出版业务,公司需要为客户退款,已经发放的提成需要退回。因客户存在退款费用,故公司从赵某的待付提成中扣除了2020年10月的提成工资。法院判决我院经审理后认为,客户退款后提成是否要返还,应当看是否满足双方约定或有效适...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
1.当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;2.当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起停止计提折旧;3.已提足折旧仍继续使用的固定资产不再计提折旧;4.处于更新改造过程中的固定资产暂停计提折旧;5.提前报废的固定资产,不再补提折旧;6.大修理停用的固定资产应正常计提折旧。4附:管理费...
延迟发放的年终奖需要计提吗?是否可以申报个税?还有……
从会计的角度来说,遵循权责发生制原则。因此,隶属于当年的费用允许提前计提,作为当年的费用扣除。即年末需要做以下会计分录:借:管理费用等贷:应付职工薪酬二、税务处理从税法的角度来说,工资薪金的税前扣除并不遵循权责发生制,而是依据收付实现制。简单来说,税法强调的是“支付工资薪金”时扣除。所以,此处需分...
公司当月无人员工资发放,需要空报个税吗?这2个问题出错,有风险
1、我公司当月没有人员工资发放,还需要在自然人税收管理系统采集人员信息空报个税吗?如果采集,是采集法人信息吗?根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定,纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复……
1.计提了工资就要申报缴纳个税吗?答:不需要。只有发放工资薪金的时候才需要扣缴申报个税,因为工资薪金的个税遵循的是“收付实现制”而不是“权责发生制”。2.计提了的工资还没有实际发放,是不是不允许税前扣除?答:不是的,只要是次年汇缴之前发放完毕,就允许在工资薪金发生年度税前扣除。
4月工资未发、5月先报税,6月再补工资?
1、计提了工资就要申报缴纳个税吗?答:不需要。只有发放工资薪金的时候才需要扣缴申报个税,因为工资薪金的个税遵循的是“收付实现制”而不是“权责发生制”。2、计提了的工资还没有实际发放,是不是不允许税前扣除?答:不是的,只要是次年汇缴之前发放完毕,就允许在工资薪金发生年度税前扣除。
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。2.离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税...
工资不到5000填不填个税专扣表?房屋出租人信息怎么填 ?税务局回复...
如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。对于工薪阶层上班族来讲,在每月工资发放环节,同一个人最多可以享受到4项专项附加扣除。1.子女教育支出;2.继续教育支出;...