一文搞懂:预提、计提、摊销三个概念的异同点及入账要点
1、7月30号计算本月工资共30万(行政+管理人员共10万、销售人员20万),计提分录:借:管理费用10万销售费用20万贷:应付职工薪酬30万2、8月5号发放工资,会计分录:借:应付职工薪酬30万贷:银行存款30万摊销:包括固定资产的计提,因核算对象已属企业资产,只需摊销或计...
【每日推荐】宿州信息网每日精选职位汇总(9月6日)
年龄:20-35能吃苦耐劳责任心强自带车辆(最低3米8箱式货车或平板,可自由过入市区)临时工2名(自带车辆,箱式或平板可自由进入市区)月工资(5000-8000)按单按重量计提,多劳多得,到月发工...京东
...滑铁卢”:净利润巨亏17亿元,现金流“告急”,年内减值计提超...
根据减值测试结果,在2024年1-3月已计提减值准备的基础上,公司2024年4-6月计提各项减值准备合计7.22亿元。证券之星注意到,2024年1-3月,爱旭股份已计提减值准备金额4.53亿元,4-6月,计提减值准备金额为7.22亿元,主要项目都以存货占大头,上半年合计计提减值准备金额达到了11.75亿元。谈及此次计提资产减值准备对公司的...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司...
深圳市和科达精密清洗设备股份有限公司 关于公司股票交易撤销退市...
综上所述,公司期末已按照企业会计准则要求,对期末存货跌价准备进行测算并计提相应的存货跌价准备,存货跌价准备计提充分、合理,期末存货不存在滞销风险。(2)结合存货转回或转销跌价准备的类型、跌价准备的计提时间、相关存货实现销售情况等,说明本期转回或转销的原因及合理性,对本期损益的主要影响,相关会计处理是否符合《...
工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵,这样发工资不再...
举例:A公司3-5月份的工资发放及个税申报时间如下表:2、企业所得税:按“权责发生制”+实际发放注意:如果企业在汇算清缴之前,还未实际发放工资,则需要作纳税调增处理(www.e993.com)2024年9月10日。可以看出:由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际发放数。两者申报会有时间差,但两张申报表的之间的差异...
招商银行人工成本下降、工资上涨,员工数量增速放缓
⑥2023年,招商银行业务及管理费1117.86亿元,同比下降1.40%,其中员工费用703.48亿元,同比下降0.44%。以此计算,该行平均员工成本为60.37万元,较上年减少2.16万元,降幅3.45%。员工费用中计提的工资及奖金为520.40亿元,以此计算该行税前人均薪酬为44.66万元,较上年度增加1.58万元,增幅3.67%。
【小湘说税】居民个人工资、薪金所得VS劳务报酬所得个税征管分不...
7.企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期“工资、薪金收入”计征个人所得税。8.下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金收入”计征个人所得税:(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;...
祥顺课堂|企业已计提未支付的工资,能否在企业所得税前扣除?
企业已计提未支付的工资,能否在企业所得税前扣除?根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条的规定,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。
不延期!9月30日前务必完成!
执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。二、如何计算残保金?残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。2023年缴纳2022年度的残保金,计算公式如下:残保金年缴纳额=(2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排残疾人就业人数)×...