家长举报我不负责,要求解除班主任职务,离职后他们又来求我回去

如果我真的是为了赚钱，我早就离开了。隔壁的私立高中曾经提出双倍工资的诱惑，想要挖我过去，但我婉言谢绝了。我这样做究竟是为了什么？不就是为了我的学生！为了他们的未来！教英语的张老师再也看不下去了。“乔老师为了学生们带病坚持工作，你们不仅不体谅，怎么能对他说这么难听的话。难道学生们的成绩还不足以...

【马上办】辞职后公司多久付清工资?

“离职人员工资,应一次性结清,且为全部支付。”江苏琼宇仁方律师事务所律师谢玥介绍,按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。谢玥提醒:按照《劳动合同法》,劳动者辞职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

地铁掀起“离职潮”?和工资高低无关,再稳定也不想搭钱上班

但是等到真的进入岗位之后才发现,薪资待遇真的没有想象的那么高,哪怕是在一线城市,地铁大部分岗位的员工,一个月的薪资也就在3000元左右。二三线城市就更不用说了,薪资待遇基本上在2000多左右。所以地铁部分岗位也掀起了“离职潮”。部分员工吐槽,和工资高低没有关系,工作一眼就能看到头,没有什么晋升的机会。而且...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

由此可见,年终奖也是工资的组成部分,用人单位发放年终奖,不得违反劳动法律、法规(www.e993.com)2024年11月26日。如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,按照同工同酬的原则,也应当向职工支付年终奖。

【说案】未获足额工资辞职后也可要补偿

说案未获足额工资辞职后也可要补偿没有按照劳动合同约定的时间和数额发放工资,虽然劳动者自己提出解除劳动关系,但用人单位依然要支付经济补偿金。日前,新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷。案情回顾2018年,王某香到新疆巴州某建筑材料公司从事出纳工作,双方签订无固定期限...

【普法】员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…

劳动合同解除后,因曾某某未提供劳动,其主张工资、加班费、差旅费等报酬没有事实和法律依据,二审不予支持相关诉讼请求并无不当。曾某某申请再审称公司违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金、工资、医疗费、误工费、差旅费等费用的理由,不能成立。所提二审剥夺曾某某辩论权利,将伪证认定为定案证据,对关键证据未调查收集...

员工面试老板承诺8000,结果发工资只发7500,隔天员工辞职后愣了

小李建议月薪8000元。人事部最后同意了小李的条件。不料，他竟然收到工资。那时，才收7500元。觉得被骗了，小李就去找老板，但是老板还是习惯性的说，不是五百块吗？假如你现在辞职，你可能无法找到7500份工作。愤怒的小李第二天就申请了。离职后，现在工作机会很多，小李的能力和学历都很好，但却找不到工作。根据...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

本案中,小周如果处于试用期离职,只需要提前三天通知用人单位,如果已经过了试用期,小周就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。2未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞...