当我到了富士康打工,才发现的20件坑爹事

再说这管理,那叫一个严格,一点点小错就被念叨个不停,搞得人压力山大。“苛政猛于虎也”,虽说这是为了保证生产质量,但也得给咱点喘气的机会不是?这工作服也是,又丑又不合身,穿上就像个行走的“麻袋”,完全没有一点时尚感,“衣不称身丑模样,人前行走心自惭”,每次穿着它走在街上,我都恨不得找个地缝钻...

又发布两款新车的富士康还没在全新领域找到获胜之道

这引发了业内对富士康大规模生产电动车能力的质疑。另一方面,富士康多年来一直为特斯拉、宝马、奔驰等汽车公司提供电子仪表盘、印刷电路板及塑料部件等,但它很难找到愿意支持其代工业务的大客户。不同于消费电子产品,汽车用户对于产品的可靠性和安全性更为看重。一旦代工厂商在生产过程中出现品控不严格问题,将极易损...

富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员

中广网深圳1月29日消息(记者刘黎)据中国之声《央广新闻》报道,深圳龙华富士康的员工给央广新闻热线400-800-0088打来电话反映,公司现在严格控制加班,工人拿到手里的工资仅仅是底薪,因为对福利待遇不满意,尤其是年底,工人大批流失。据了解,深圳龙华富士康普通员工见习期的底薪是1800,第九个月开始底薪能够涨到2200。因...

富士康遭严查!郭台铭是否认怂了?这件事背后有什么深层的意义?

通过严查富士康，也是在警告那些外资企业，我们欢迎合作共赢，但不允许利用漏洞进行不当利益的获取，尤其是在关键的房地产行业，我们需要先声明，进来容易，出去难！这是对富士康严格审查的第三个层面的目的。有趣的是，就在国家开始严查富士康的时候，富士康发表声明，称郭台铭已辞去鸿海董事一职，他已不再公司任职。现...

富士康又回来了!河南狂喜,印度哭了,但果链攻防战才刚刚开始

下岗的二十余万富士康工人被迫外出谋生，加上一些聚集在郑州富士康周围的上下游企业，也在“富士康跑路”的环境下破产倒闭，河南流出的人口相当于1.5个海南。产能减少后，代工厂对劳动力的要求更挑剔了。IT之家提到，一位有十多年经验的劳务中介表示，国内一些果链代工厂对工人的年龄限制更加严格，不再招收23岁以下的...

网传车企欠钱不还、拿吸尘器抵媒体合作款,最新回应;乐道被拉横幅...

富士康全新车型ModelD将于10月8日亮相,号称改变电动车游戏规则9月24日消息,鸿海科技集团宣布,其年度科技日活动将于10月8日和9日举行(www.e993.com)2024年11月7日。在此次科技日上,备受期待的ModelD车型有望亮相。官方表示,ModelD将会是一款能够引领未来科技潮流并改变电动汽车行业游戏规则的创新产品。

王子新材2023年年度董事会经营评述

2、经过二十余年的发展和积累,公司在塑料包装领域积累了丰富的客户资源,与富士康、海尔、海信、华星集团、广达、WWT、英业达、华硕、京东方、光宝、爱普生等国内外行业知名客户建立了良好的长期合作关系,并成为众多知名客户的重要供应商,如公司获海尔授予“模块商共创共赢金魔方奖”、“优秀模块商”等称号,获富士康授予“...

富士康2025届校园招聘揭秘:如何抓住机会赢在职场?

富士康对求职者的基本要求包括:学历要求:本科及以上学历,相关专业优先;技能要求:良好的英语口语和书写能力,熟悉相关软件和工具者优先;素质要求:良好的沟通能力、团队合作精神及解决问题的能力。富士康的招聘流程通常包括网上申请、笔试、面试(包括群面和单面)以及背景调查。整体流程相对严格,旨在寻找综合素质较高的人...

若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康或承受不起

但如果富士康严格执行5天8小时,要么富士康提高底薪,薪水比其他厂商高,但显然,富士康具不具备这种高底薪的条件。如果每天工作8小时,工资是很低的,一般情况下都是忙的时候12个小时,闲的时候会8小时,但一家企业如果经常闲,只让员工工作8小时,很多的工人会走光的,出来干活就是为了挣钱,那么点基本工资根本没办法生活。

造车的富士康,难走比亚迪的路

不难看出,郭台铭造车的阵势相当之大,决心也不可谓不坚决,但从量产车的性能参数来看,富士康还没有跟上国内“卷王”同行们的节奏,更不用说赢得与老冤家比亚迪之间的竞争。在手机代工领域的恩怨纠葛长达20年之后,鸿海与比亚迪再次在汽车代工领域撞了个满怀,鸿海有MIH,比亚迪有E3.0;但不同的是,市值万亿的比亚迪早已...