国企都是怎样选拔应届毕业生的?哪些是应届生进入国企的加分项?
对于通过面试的应聘者,会进行背景调查,核实学习经历、实习经历、道德品质等方面的信息,部分企业也会要求应聘者进行入职前体检,确保其身体状况符合岗位需求。步骤六:录用与签约基于应聘者综合表现、岗位需求、企业战略等,国企会对应聘者做出是否录用决策,并与其签订就业协议书或者劳动合同,明确双方权利和义务。02-...
休产假期间,公司要对我进行背景调查,怎么办?
公司对员工进行背景调查,主要发生在三个时候,大致按照比例分述如下。最常见的,就是入职时对你进行背景调查,所以背景调查也常常被称为“入职背景调查”。这个时间点一般在入职前,比方说发报到通知书给你时,也有少部分是你入职报到后一两个月内对你进行背调,但不会拖到转正后,否则就不叫入职背调了。这个时期的背...
招聘72人!邯郸市交通投资集团公告!
未接到通知的人员即为未通过,恕不另行通知。(七)复审、考察或背景调查1.报名资格复审。对应聘人员的毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、职称证、资格证(留学回国人员学历学位认证)等材料再次进行复审。2.考察或背景调查。对应聘人员测评结果、个人征信、无犯罪记录证明、无大额财务...
招聘公告
因背景调查、体检不合格原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补。(六)公示拟录用人员在集团官网进行公示,公示期为5个工作日。公示期出现影响录用的问题,取消录用资格。(七)办理入职手续被录用人员应在规定时间报到,按照有关规定程序办理各项入职手续。五、薪资待遇薪资...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...
【校招+社招】中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告
(一)报名截止日期:校招2024应届生毕业前有效,社招2023年11月24日17:00(www.e993.com)2024年10月17日。(二)公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于本次招聘使用。未选聘者资料恕不退还。(三)应聘人员保持联系方式通畅,届时将会通过电子邮件、微信或电话的方式通知招聘相关事宜。如出现电话无法联系等状况,视为自动弃权。
试用期结束 离职因何高发?
在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...
入职背景调查严格吗?什么情况背调会过不了?
入职背景调查严格吗?某种程度来讲,其实蛮严格的,但是也可以说不严格,关键是你对简历的造假程度如何,如果你简历全都是虚构,哪里都是漏洞,那么背景调查可以说非常严格,如果你没有学历造假,美化简历,那么可以说不用担心背调不通过,毕竟这些背调内容都是真实可信的。(来源:网络)...
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四、调查的也是总监级别吧,我是小兵,不会查吧这种想法千万别有,咱不能用个人的想法和期待,来代替了现实。背景调查,就是请调查公司对你进行摸底,最终调查公司会向你的新东家,提供关于你的背景调查报告。一般,我们认为,背景调查主要是调查如下几类人:管理层职位,财务、税务、法务人员,销售、采购、人事、客服人...
应届生会背景调查吗?
金融逾期验证有无违法犯罪行为具体专业成绩是否核实根据公司背调要求定。是否对你的实习经历进行调查也要根据应聘公司的要求,根据我做过的背景调查来看,有部分公司也会对应届生的实习工作经历进行背调。所以说如果你顺顺利利毕业,没有证书造假,那就无需担心。