面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段，我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决，HR立刻将我拉入黑名单，并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释，他却命令保安将我驱逐出门，还冷嘲热讽地说道：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...

职场最让人嫌弃的岗位,人人喊“打”HR?

有的HR属狗仔,婚恋状态、MBTI、离职原因,隐私问题一个不落,让人分不清是面试还是相亲;有的HR早早布置服从性测试,PUA年轻人能力不足、性格内向,同时试探对方的底线。社交媒体上,不乏网友分享的面试"金句":—咱们休息时间是月休几天?—如果你还要跟我谈休息,那明天就不用来面试了。即便好不容...

简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!

另一个问题是只讲”做了什么”，而没有体现”怎么做””做出了什么成果”。单纯罗列工作内容，谁都会，并不能凸显你的价值。HR更想了解你完成这些工作的过程和结果，从中看出你的能力水平。要多用数据说话，把”负责了一个项目”具体化为”主导了一个服务2000万用户的项目”，效果就完全不一样了。3）没有关联...

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

在戴科彬的描述中,AI产品极致的发展下去,未来一部分工作可能不需要HR去做。“在企业内部初级和中级人才招聘中,很多时候HR只做了基础的筛查工作,其余都是用人部门来面试、做决策。所以如果AI功能足够强大,流程不需要冗长,效率也能大幅提高。”不过,戴科彬想强调的是,基础性、机械性、重复性的工作,被AI取代是潮流的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

其实,像这种情况,简单的一句“目前单身”就可以结束话题,继续下一个提问,或者再补充一句:“我希望自己先立业再成家”,也能让回答加分不少。HR问你隐私并不是真的想探听你的隐私,而是希望得到一个判断依据。有的时候,发散得越多,反而越容易出错。3.守住尺寸界限,维护自身权益...

“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

面试辅导真假难辨有人上岸有人踩坑和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲（化名）最近也获得了一个工作机会，但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验(www.e993.com)2024年12月19日。为了掌握更多招聘、面试流程和信息，她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习，...

面试之后要不要主动询问面试结果?

如果现场没问,当天线上可以再问一次HR:HR您好,非常感谢您提供的面试机会,今天跟面试官沟通很愉快,贵公司的品牌理念和团队氛围与我非常契合,行业赛道也符合我的职业发展规划,我目前非常希望能够争取到加入贵司的机会,请问面试结果什么时候会有反馈呢?这样一来,就可以规避被动等待的局面了。不过,你问了之后,可能会...

血洗巴西本地HR团队!中国企业出海面临的跨文化融合挑战

再就是那个培训的大姐说上周组织了一次培训,一次有5人,另外一次也是5人,但有一个被中方主管叫去开会了,这样是很不对的,中方主管不能占用培训的时间,这是侵占员工的福利。最后由那个本地统筹的主管做总结,大致就是公司还有很多不完善的地方,人力资源的工作太过于繁重,员工的福利要增加,中方主管要充分尊重本地员...

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

对于这类面试遭遇,我的建议是:1、你面试前确实要再回顾一下专业知识。比如我模拟面试,会让同学多准备几个案例。介绍你过往项目中的技术手段、困难,怎么解决的。这种有目的地回顾,能快速填补查漏你的一些专业虚点。2、面试中遇到不会的,别慌,先别主动放弃。就算你是你们学校第一名,你也不可能穷尽你专业领域的...

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?

从上一份工作主动离职后的两个多月里,在招聘网站上,她看到的心仪岗位大都明确标明了年龄要求:35岁以下。甚至是32岁以下。李芸曾是职场干将,但频频看到这些限制年龄的文字,她感觉“好像自己没有价值了”。而这一次,只招35+应聘者那家公司的HR告诉她,之所以这样写,是因为35+稳定、踏实。