面试问你有没有offer,怎么说才会显得自己很有实力?分享2个话术

面试官问你这个问题,一般有3个目的,第一个,他想知道你入职的概率有多大,是不是真心想来公司。第二个,通过你手中的offer,想考察你的能力,判断你的水平如何。第三个就是想测试你的态度。想知道你是怎么考虑的,要不要给你发offer。如果你没有offer的话,千万不要要说谎,有时候你可能面试的圈子很小,Hr之间彼...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试...

面试官问「你有其他 offer 吗」应该如何回答?

最好的回答是：“您好，面试官，我目前手上有2-3个offer，因为贵公司的行业和前景跟我的职业规划比较...

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

对于中大型公司来说,基本不会存在随便问两个问题就直接给发offer的情况。这类公司有比较完善的人才储备策略,通常在招聘时都会有多轮面试流程,每一轮通过后才有机会进入下一轮的面试。而且每次面试时间都有具体要求,比如不低于45分钟。就算5分钟一个问答,单纯的技术问题也能问上9、10个。这么长的时间,已经足够...

面试反问这样做,轻松稳住大厂Offer!

6.HR亲授的面试反问禁忌不要问HR难以回答的问题:像“听说贵公司团队氛围压力较大,您怎么看?”这类问题,即使HR有答案,也不方便透露,问了反而显得情商不足。不要为反问而反问:HR更喜欢互动性强、逻辑清晰的问题,避免提问时自己都没搞清楚重点,给人一种敷衍的感觉。

2025年手拿牛剑面邀后,要如何准备面试才能获得牛剑录取offer?

然而，值得注意的是，收到面邀并不意味着就能顺利拿到offer~根据牛津大学公布的近五年（19-23）录取数据，最终录取率基本稳定在为13.7%左右；剑桥大学在2024年共收到22,501份申请，发放了4,812枚offer，最终录取率为21.4%(www.e993.com)2024年12月20日。每年都会有一半以上的人倒在面试这步上，建议大家最好提前就准备面试！那么，如何做才能...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

在猎头公司11年,我发现,能拿offer的候选人都有1个共同点,能抓住面试官的心,尤其是面试结束前的最后一个问题,“你有什么问题要问我吗?”这句话常常成为求职者面临的重要关卡.然而,很多人在面试反问环节却表现不佳,要么不知所措,要么问不到关键之处.实际上,这个环节对求职者的综合能力评估至关重要....

一定要听懂的面试官的“潜台词”!

??回答思路:千万不要说没有什么想要了解了!这个问题基本上出现在面试即将结束的时候,不能什么都问,但也不能说没有什么想了解的,可以询问后面的招聘流程、该岗位对入职后的期待、职位的未来发展空间、团队的氛围等,表达自己的入职意向。对我们来说,面试不仅是拿下offer的关键,也是一个双向选择的机会,企业在寻找...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

这位网友在大疆工作过一段时间，后来因为个人原因离职了。最近，他又看上了大疆的一个新岗位，于是投递了简历。面试过程非常顺利，面试官对他之前的经历和能力都很认可，HR也表达了强烈的招人意愿，表示会尽快推进流程。一切看起来都那么美好，仿佛offer就在眼前。然而，事情并没有想象中那么顺利。一周过去了，没有...

没毕业就拿下多家大厂offer ,关于面试他有这些经验要说

然而,最后的结果却是齐嘉文收到了offer,同学的面试却石沉大海。“在面试前,要去提前了解对方的公司概况和培养机制,做好充分的准备。”齐嘉文回忆,他在面试OPPO的时候,便被对方提问:“你跟华为有过那么多接触,为什么不去华为?”提前做好了功课的齐嘉文,从双方的企业文化和管培生机制方面分析比对,找出了OPPO更...