TCL中环下调开工率后:有员工称9月只上了三天班 疑似引发“离职潮”
他认为,由于公司长期下调生产开工率,导致员工工作时间大幅减少,工资收入对应减少的情况下,由于公司没有按照劳动合同约定为员工提供正常的工作条件和劳动报酬,员工要求经济补偿是具有一定合理性的,员工也需要收集相关证据证明公司行为确实影响了其工作条件和工资收入。新CEO待解周期下行困局TCL中环的转折发生在今年8月。8...
4人擅自离岗,有人长达16年!吉林一国企“登报喊离岗员工返回上班”
03公司人力资源部一名李姓工作人员表示,上述员工是流水线上的普通员工,离岗后没有享受工资待遇,也没有缴纳社保。04该工作人员表示,公司发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员,将根据劳动法尽量走齐所有手续。05由于历史遗留问题,公司表示如果员工回来上班,可以根据情况安排岗位,如果不回来就办理离职手续。以上内...
冲突升级!工资过期未发、管理层“大换血”!交接不畅波及普通员工...
记者9月12日从上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门了解到,庚星股份的确存在未按期发放员工工资的情况,针对此事已与公司新管理层进行了座谈调解,因该公司内部还在协商,暂时也无法确定后续工资发放时间。对于员工工资无法按期发放的原因,该公司新总经理蒋彬彬此前接受第一财经采访时称,由于财务部至今仍未办理银行U盾、凭证...
...工资过期未发、管理层“大换血”!“公章抢夺”事件后,员工被动...
记者9月12日从上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门了解到,庚星股份的确存在未按期发放员工工资的情况,针对此事已与公司新管理层进行了座谈调解,因该公司内部还在协商,暂时也无法确定后续工资发放时间。对于员工工资无法按期发放的原因,该公司新总经理蒋彬彬此前接受第一财经采访时称,由于财务部至今仍未办理银行U盾、凭证...
TCL中环出现离职潮!
10月21日消息,据报道,全球最大光伏硅片公司TCL中环大幅下调开工率,有员工称9月份只上了三天班,员工要求解除劳动合同并给予赔偿!据财联社报道,自8月起,中环公司多个生产基地实行排休,员工10月工资大减。17日下午,环智厂区门口有员工要求解除合同并N+1赔偿。一位刚办理离职手续的员工表示,自8月后开始四班倒和安排...
极目帮办-员工试用两天后离职公司未发工资
从管理角度看,这个案例也暴露出了企业内部沟通和信息共享的问题(www.e993.com)2024年10月28日。梁先生提出离职后,公司没有及时处理他的离职手续,导致了工资未能按时支付的问题。这可能与公司内部的管理体系不够健全有关,需要企业在管理方面做进一步的改进和加强,确保员工的权益得到充分保障。从人性化管理角度看,公司应该更加关注员工的个人情况和...
“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?
因此,劳动者未及时返岗而没有拿到开工红包,不能对此主张权利。值得注意的是,用人单位不能以发红包来代替个人工资或者加班费。否则,劳动者有权要求公司及时足额支付工资及加班费差额。问:如果劳动者在春节放假前主动提出离职,假期结束后未能及时返回单位办理离职手续,用人单位可以暂缓开离职证明吗?答:对于这种情况...
HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?
员工离职当月工资如何发放?企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。也就是说,即使在劳动合同履行期间用人单位与劳动者之间约定了工资支付的时间,但是一旦劳动关系解除或终止,用人单位应按照《办法》规定的时间支付劳动者工资。
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30前到公司,按相关规定办理工作内容交接手续。并表示,如未按时办理相关手续,给公司造成损失的,公司保留追究相关赔偿责任的权利,由此造成的一切后果均由本人承担。5月24日,晓丽仍然没有到公司办理工作交接。