男子上班2天离职被告知工资抵消了

钟先生认为这种安排是变相让他离职,担心长期下去会对身体造成不可逆转的伤害,于是提出辞职。就在钟先生尝试结清2天的工资时,却得到了组长如此回复:“什么工资,你的工服不要钱啊?住宿不要钱啊?就当互相抵消了。”钟先生表示,他的工资应按每小时的工费计算,电工每小时工资为27.5元,打磨工每小时工资为33.75元。第一...

员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

部门负责人还通知他:“你什么时候把上个月的工资表签了,什么时候给你发工资。”于是,小杨和部门负责人争辩起来。最终双方不欢而散。这件事坚定了小杨辞职的决心。不久后,小杨以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,并提起劳动争议仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及自己被迫解除劳动关系的经济补偿。在仲裁委调解...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

承办人从劳动者权益、法律风险等方面平衡双方利益,耐心向双方讲解相关法律法规,最终公司同意给付劳动者经济补偿金15万元,本案圆满解决。法官后语:劳动薪酬是居民的主要经济来源和生存保障,通常来说,用人单位不能随意擅自降薪,损害劳动者获取劳动对价的权利,人民法院对用人单位的降薪行为往往也会苛以较为严格的条件和程...

单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开

这样的对话，在这个被困境笼罩的办公室里每天都在上演。四个月了，整整四个月没发工资，可奇怪的是，没有一个人提出辞职，就连那些劳务派遣的员工也都死死地抓着这份工作不放。午饭时间，几个同事挤在一起，你一言我一语地聊着各自的窘境。小李说：＂我都不敢跟老婆说实话，每天装作一切正常的样子。＂小赵...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

林少韩辞职后不再担任公司其他职务。鸿达兴业披露的辞职原因显示,林少韩因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞职。据鸿达兴业2022年年报,林少韩2022年在公司领取的税前薪酬为57.68万元。原标题:4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职!

男子在酒店辞职,店长拒发工资,还当面羞辱,他直接捅店长8刀

店长听到小李辞职的话后,眉头紧紧皱起,现在正是生意火爆的时候,小李如果走了店里边就急缺人手了(www.e993.com)2024年11月26日。店长试图挽留小李,他又不想给小李涨工资,于是就用扣押工资威胁他:“你如果现在走了,我是不会给你发工资的,店里边规定只有干够一个月才会发工资。”...

以案说法 | 离职了,公司误发的工资要返还吗?

离职了,公司还给我发工资?2022年6月,杨某从贵州某科技公司离职。同年7月,因公司财务人员工作疏忽,在发放职工工资时,仍向已离职一月的杨某的银行账户发放工资3134元。发现问题后,该公司第一时间与杨某协商退还错发的工资款项,但杨某却以银行卡销户为由,拒绝退还错发的工资。一年多来,该公司多次与杨某协商该...

江苏一研究生辞职后被拒发上年度绩效工资,法院:违法,补发工资

作为职场人士,难免会因为各种各样的原因选择离职,如工作没有发展前景、工资太低,工作时间太长等,离职跳槽本来是一件非常正常的事情,员工向公司提出申请,而公司结清全部的薪资,两人之间的协议正式取消。这才是有公司离职的正常流程,但是江苏一家公司的做法却引发争议!

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

...突然离职给了我当头一棒;知名品牌给员工涨工资、不考核KPI...

中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核KPI,给员工提供宽松的工作环境,为顾客提供更优质的服务。(21世纪经济报道)雷军公开吐槽iPhone不能通话录音:换安卓试试吧7月19日,在小米发布会上,雷军介绍了自家耳机的独立录音功能,在打电话的时候连续敲三下就开始录...