产假工资有新标准,11月1日起执行!
不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。产假期满,用人单位应当安排原岗复工。确需变动岗位的,应当与女职工协商一致,并允许有1至2周的过渡时间逐步恢复到原定额劳动量。女职工休产假期间,工资怎么发?产假是指女职工在生产期前后的休假待遇。需要注意的是,产假工资和生...
昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了
据报道,哪吒汽车是当月15号发放上月的工资,但有多名员工称15号当天并没有收到工资。官方回应得也比较及时,哪吒汽车回应称,目前一线员工和工厂工人的工资均已按时发放,没有拖欠的情况。不过近期公司中层和高管正在进行薪资架构调整,所以部分薪资发放可能会稍慢一些,哪吒汽车方面强调,只是个别薪资发放稍慢,并非全面欠...
这个月,你的工资卡里或多两笔钱!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
明确提前发工资!中秋国庆放假安排来了~
国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
武汉找工作避雷!不知道咋筛工作的同学看这里
6、几号发工资,当月没满怎么算问清楚几号发工资,怎么发,转账的一律不去,不正规,当月没满一个月绩效啥的怎么扣怎么算7、试岗期和试用期不一样试岗是试岗,试用是试用,现在我找到的公司很多有试岗,这两个要区分开不是一个东西8、垫钱如果说公司有业务需要你垫钱,建议不去,谁跟你报销,谁知道你报不报...
中公教育破产风波背后:没钱发工资已拖欠数月;努力自救,总部分校...
今年5月中下旬,中公教育总部欠薪的消息在网上传开,据报道中公教育总部已拖欠员工数月工资,工资仅发到1月份,至少欠薪三个月。据搜狐财经了解,有老师至5月才刚收到了今年1月份的工资;且存在在工龄清零、没有具体协议的情况下,让员工转劳动关系至小公司的情况。
“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……
有网友透露,屈臣氏就是每个月最后一天发当月工资。还有一名外企员工说,“公司发工资时间很随意,一般是月底3-5天”,但是公司也不能保证一定是上午发工资,“上午、下午都有,隔天的都有”。可以想象,能够当月发工资的企业,会计效率不同一般,尤其是对于中等规模以上的企业而言,这样的企业发展壮大总归是有原因的。
明确了!工资提前发
5月份工资可以提前发!5月工资可以提前发用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
明确了!这些人5月工资可以提前发
关于发薪日,@人民网微博曾发起问卷调查,“15号发上月工资”的选项亦遥遥领先,占总参与人数的37.5%。也有网友评论月初就发工资的。月底发上个月工资的朋友,眼泪“唰”一下流下来。网友中间混入了一些“显眼包”,一些公司也是月底发工资,但他们发的是“当月”工资。