试用期被裁是有补偿的!一定要记得领取~

所以,综合来看,试用期如无重大过错的情况下,用人单位需要给被裁员工赔偿:经济补偿金+赔偿金=总共是一个月的工资。文章地址:httpsmp.weixin.qq/s/A5iRyUMcZmji4J0shvK6dw2.如何避免试用期被裁?所以,试用期如果无重大过错的情况下,我们除了要争取一个月的赔偿金之外,我们还要尽量的避免试用期被裁,...

企业员工试用期可以延长吗?能延长多久?这篇给您讲明白!

当然不用啦!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期的工资怎么定?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得...

@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!

法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。Q3:试用期可以多次进行约定吗A:不可以,用人单位只能约定一次试用期。法条链接:...

她47岁找工作要5000工资,老板却给她30000,没有试用期

“是的，您的月薪将是三万，而且直接转正，没有试用期。”王强的话让李芳愣住了。“三万？没有试用期？”李芳几乎不敢相信自己的耳朵。“对，我们相信您能立即上手，为公司带来价值。”王强肯定地说。李芳感到既惊讶又感激，她连声道谢：“王总，我...我不知道该怎么感谢您，我一定会努力工作的。”“不用谢...

下个月,你工资卡里或将多一笔钱!

今日#下个月工资里或将增加这笔收入#这一话题也登上了微博热搜第一！2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。接下来还有这些假期春节：2月10日...

试用期时长、工资能随意定吗?

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期(www.e993.com)2024年11月2日。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。02试用期的工资怎么发?

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

罗先生称他被辞退至今已过两个月，仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。罗先生提供的一份短信截图显示，2023年12月20日，海口市琼山区劳动保障监察大队答复：“我大队已于2023年12月18日对公司下发责令改正通知书，要求公司于2023年12月25日前支付工资和出具解除或者终止劳动合同的证明...

你正在“试用期”?这些事要注意

试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机构申请...

“上班10天只发45元工资”合法吗?

一是试用期超期。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念,恶意延长试用期;二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

工资随意定?真的是这样吗?千万别被忽悠了!这篇教你避坑,一定要看!↓试用期长短由单位随意定?试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:????劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月????劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...