沈阳最新招聘!工资很高,超多岗位!
带薪年假、福利体检、免费工作餐,正餐(13元)、加班餐(7元);免费通勤车;高温补贴1500元/年;采暖补贴1000元/年;发放节日福利品(800元/年)、生日蛋糕券、清洁洗护用品、合理化建议奖励费等;一次性奖3600元/年(分3次发放)、半年奖、年终奖合计约1.5-2个月工资,工作满1年旅游费500元/年。(二)招聘维修电工1...
8月5日招聘更新|暑假工+包吃住+高薪节假日福利!不容错过!快点进来...
综合薪资:5000-8000元/月八、收银员岗位要求:年龄35岁以下,有收银工作经验优先薪资待遇:2200-2500元/月九、酒店房嫂岗位要求:有相关工作经验优先薪资待遇:2000-2700元/月十、秩序维护员岗位要求:身高170cm以上薪资待遇:2700-3500元/月以上岗位福利待遇:五险一金+餐费补贴+特殊岗位津贴+司龄工资+带薪休...
证券代码:000702 证券简称:正虹科技 公告编号:2024-014
岗位工资,依据岗位所承担的责任、风险、压力等,参照行业薪酬水平结合公司实际制定。岗位工资不进行考核,按月发放。(二)司龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。其计算方法为从员工正式进入正虹集团之日起计算,工作每满一年可得工龄工资10元/月,按月发放。(三)津贴补贴1.中级职称(或职业资格证)增加50...
员工抑郁请病假暗中考研,还领40万薪水?法院判了!
某科技公司之所以批准S先生长期休病假,是因为某科技公司认为根据S先生的工龄和司龄,S先生最多可享受18个月的医疗期。在S先生休病假期间,某科技公司向S先生发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额就有近40万元;其中,仅基本工资一项,月均发放金额就达2万余元。考研隐情浮水面高分考取应用心理硕士2022...
员工请病假 暗中考研还领高薪 法院:超额薪酬得退
某科技公司之所以批准S先生长期休病假,是因为某科技公司认为根据S先生的工龄和司龄,S先生最多可享受18个月的医疗期,故对S先生休病假一直秉承比较宽容、体恤的态度,在工资、福利待遇方面也没有对S先生予以明显区别对待。在S先生休病假期间,某科技公司向S先生发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额就有近40万...
京东采销100%涨薪背后的三大劳动法律问题
离职员工的福利司龄工龄累计等于工龄连续累计吗?当然不是(www.e993.com)2024年10月23日。京东的“福利司龄累计”是京东内部的员工管理称呼,可以根据京东的管理制度享受相应的待遇,但是对于“福利司龄累计”不等于《劳动合同法》计算经济补偿金的连续“工龄”。员工在企业连续工作时,计算经济补偿金时,根据连续工作年限计算经济补偿金,如果员工办理了...
6月3日招聘更新|必看!大量优企急需招人,岗位多上岗快!五险双休!
综合薪资:5000-8000元/月八、收银员岗位要求:年龄35岁以下,有收银工作经验优先薪资待遇:2200-2500元/月九、酒店房嫂岗位要求:有相关工作经验优先薪资待遇:2000-2700元/月十、秩序维护员岗位要求:身高170cm以上薪资待遇:2700-3500元/月以上岗位福利待遇:五险一金+餐费补贴+特殊岗位津贴+司龄工资+带薪休...
同事打听你工资发了多少,高情商的人都怎么回答?
有人司龄5年,因为知道自己入司年份不好,入职时行情低迷,可能定薪低了,而且也错过了两轮最大的调薪,转正和周年定岗又赶上公司最抠门的时刻,所以隐约知道自己可能是倒挂的。这个影响因素也尤为重要,特别是于入职后2-3年公司的薪酬调整策略与规则。有些人就是被这些合力拉低的。
年休假之“工龄”还是“司龄”?
企业人事部答复因为王某于2020年1月才连续工作满1年,且根据公司规章制度只有5天/年年休假。因王某与企业未就未休年休假事宜达成一致,遂王某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付2019年未休年休假工资。被申请人辩称,企业休假制度里明确规定员工在公司工作满1年方可享受年休假,休假天数是根据进入公司的...
移动、电信、联通、广电四大运营商员工薪资福利知多少!
计算方式:正式员工,司龄按照正式入职之日起计算,每年30元,工龄按照档案工龄计算,每年15元,不重复计算,300元封顶;临时员工,只计算司龄,每年15元,150元封顶。三、知识工资发放范围与方式:正式员工,按月发放。发放标准:博士、教授、教授级高工及以上:600元/月;硕士:400元/月;中级职称:300元/月;本科:200元/月...