活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

如果已经申报了个人所得税但并未发放工资，可能的原因有多种，但通常都与资金问题有关。一般来说，企业会重视工资的发放，因为这是一个稳定的经营成本。因此，除非公司面临严重的财务状况，否则不太可能出现拖欠工资的情况。在这种情况下，建议该网友首先与公司进行私下沟通，了解具体情况。通过与公司的财务部门或人力...

上班网上聊天违规要扣工资?法院这样判!

法院认为,公司私自调用员工聊天记录,已超管理范畴,不予支持。“法官,我们公司和唐某是有劳动关系没错,也确实欠发工资,但唐某违反公司规定应予以扣款,唐某在上班期间聊天违反公司制度,我们有唐某的微信聊天记录为证。”庭上,被告某商务公司拿出一摞微信聊天记录截图作为证据提交。“法官,公司怎么可以就这样扣我...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张,他的工资由基本工资、通信补贴、交通补贴构成,其中通信补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠上述补贴,所以要求白云公司支付通信补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

小林,公司一个普普通通的员工,前段时间提交了离职报告(www.e993.com)2024年11月25日。说实话,在我们这样的私人小公司,其实没有太多的规矩,之前员工离职,都是几天就走人了,从提离职到办手续,最多个把星期。然而不知道老板这次是怎么了,一反常态,对于小林离职这个事情,一直给压着,不让她走。

【典型案例】报销款算不算工资,离职时能不能索赔?

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付通讯补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。仲裁委对王先生该仲裁申...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

离职后,刘先生以单位未支付2019年度未休年休假工资等理由申请仲裁。因不服仲裁结果,诉至法院,请求判决单位支付其当年度未休年休假工资。庭审中,该单位表示,刘先生主动提出辞职申请,故不应支付其当年未休年休假工资。一审法院经审理认为,刘先生自行提出解除劳动关系,不影响其主张未休年休假工资差额。由于刘先生2019年...