13薪和年终奖有什么区别?
13薪:13薪的发放时间一般都是在年度最后一个月,即第12个月或员工工作满12个月时发放。其发放数额通常是员工一个月的工资。对于年底发放13薪的单位,若员工在年中入职,则按照“13薪工资=月薪/12*工作月份”的公式进行计算。年终奖:年终奖的发放时间和额度则根据企业的经营状况以及员工的绩效评定来确定。一般来说...
钱到手了!山东省济南市县公务员薪资待遇分享!
除此之外,还有一些额外的福利。比如说冬季取暖费,每年发一次,大概2100元。在寒冷的北方,这笔钱可是能帮不少忙的。还有年底的13薪,虽然只有2000多,但也是一笔不小的收入了。那么,我们来算一算这位网友一年下来的总收入:基本工资:4500×12=54000元公积金:1600×12=19200元绩效奖金:13000...
月薪30000,年终奖30000,实发428536,IBM某员工工资待遇被曝光
IBM员工原话:无年终奖,只有有13薪加绩效奖金,一般3月份发。其中绩效奖金视年度盈利情况有浮动,但浮动不大,只有几k,盈利情况不好时没有绩效奖金。IBM员工原话:有年终奖,不是人人都有,一线部门经理会根据这一年每个人的表现来评判,并且会一对一谈话说明你有或者没有年终奖的原因。所有人年末会发十三薪。IBM的...
新消息!教师该和公务员一样补发第13个月工资吗?
国家政府此次逐步上涨人民教职工在职岗位的13个月工资顾名思义又被称之为13薪,通常是指工作人员工作期满一年之后可以领取第13个月的工资,一般正常情况下,13薪则是年底双薪,每年12个月,使用人单位则会向在职员工发放一个月的薪资待遇,根据在职员工的职称和工龄具体而发放。公务员相比较事业编制多出来的十三薪待遇...
别混淆了!13薪与年终奖
法院认为,公司按照相关标准发放年终奖并无不当,但13薪并非是员工提供劳动的对价,而是用人单位给予员工的福利,现双方《劳动合同》仅对工资报酬进行了约定,未涉及年终奖金、福利等,叶某也没有同意取消13薪,故录用通知书中关于13薪的约定仍然有效。根据录用通知书,13薪的享受前提为“完成全年工作任务”,叶某在2020年不...
员工年底离职,要给他发年终奖吗?HR常见困惑解答!-善世集团
而在实际操作中,年终奖与企业经营状况以及员工的绩效评定有关,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金,根据绩效考核评定不同,奖金数额也不同(www.e993.com)2024年9月29日。n薪也就是打工人所共识的13薪/14薪,也称“年底双薪”。是用人单位按照约定多给员工发放一个月工资的奖励行为。在我国法律中,并没...
蔚来回应延期发工资,员工可拿13薪换股票,这波操作是卑微还是爱
2月13日消息有媒体报道,蔚来将延迟发放1月工资。对此,蔚来回复称,该通知为2月7号发出,因为此前蔚来发薪日是8号。延迟发放日期是因为疫情导致复工时间推迟,由此带来企业经营管理节奏变化。与此同时,蔚来还发起了一项员工自愿参与的将13薪置换成限制性股票(RSU)的计划。即所有13薪员工可以申请将本次13薪全部或部...
工资不全货币发 固定13薪成浮动奖 销售总监告赢公司获赔18万元
作为公司销售总监,兰庆庆月薪为26000元,但在职期间公司一直现金发放一部分,再以代金券,即关爱通积分的形式发放一部分。由于这两部分加起来还达不到约定的工资总数,所以,她离职时要求补足差额。此外,她入职时公司的招聘广告载明每年以“固定13薪”的形式给员工发放奖金,入职后变成了按业绩考核发放的浮动奖金。如此一来...
一份固定基本工资,另一份基本工资+福利补贴,两个offer怎么选?
第一种基本上是固定工资了,第二种情况和我上家公司一样,外资500强,合同上是13薪,在公司规定有2个月的年终奖基数,看公司效益会有往上浮动的空间,例如效益好1.5倍的样子,也就是3个月,不过我还是建议第一种,因为社保和公积金基数在那里,实际上会比第二种要高出不少,比较稳定,这是我的个人建议,而且朋友也有...
...法院:系公司违法解除劳动合同,并非主动离职,公司应支付“13薪...
徐旭东介绍,“13薪”一般是对全体员工普惠性质的激励措施,通常不以员工工作业绩为发放依据,有点辛苦费的意思。本案中,王先生的劳动合同对于“13薪”的约定具有刚性,是作为福利与12月工资一并发放的。因王先生已工作至年底被违法解除劳动合同,机电公司应当依劳动合同约定支付“13薪”。