13薪和年终奖有什么区别?
性质不同13薪:13薪属于工资的一部分,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。如果企业有发放13薪的规定,那么它必须在约定时间发放给员工。年终奖:年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金。根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和...
月薪30000,年终奖30000,实发428536,IBM某员工工资待遇被曝光
IBM员工原话:无年终奖,只有有13薪加绩效奖金,一般3月份发。其中绩效奖金视年度盈利情况有浮动,但浮动不大,只有几k,盈利情况不好时没有绩效奖金。IBM员工原话:有年终奖,不是人人都有,一线部门经理会根据这一年每个人的表现来评判,并且会一对一谈话说明你有或者没有年终奖的原因。所有人年末会发十三薪。IBM的...
新消息!教师该和公务员一样补发第13个月工资吗?
目前人力资源部和地方财政管控部门针对公务员所发放的月薪资待遇为3000元左右,年底或者12个月工期之后,13个月的发会放工资到手为5000~6000元,根据在职员工的职称和工龄所发放的基本工资则有所不同发放十三薪主要是指在职员工的基本工资。根据人力资源部和地方财政管控部门调查研究发现公务员从古至今一直享有13个月的...
劳动合同里不写年终奖,合法吗?
外企一般是13薪,即最后一个月会额外多发一个月的工资作为奖励,年薪的1/13算作年薪中的奖金,折合比例才占比7.69%,你们则是12薪之外多了个10%,比正常外企的该奖金比例要高一点。这个奖金是在元旦前发放,即在12月31号的样子。人事已经说了这个奖金是保底的,那你可以请她帮你写进合同里面去。她不愿意写...
网传广州银行信用卡中心欠薪,一线城市的银行都这么艰难?
根据网传的帖子,比较有争议的内容为:(1)2022年过年前两天说不发年终奖;(2)2023年偷改薪酬管理办法,取消13薪;(3)2023年年初压薪30%,现在直接说不发放;(4)2023年12月的工资延迟发放,且只发30%-60%;(5)2024年全体绩效工资打7折。这一消息引发了社会的广泛关注和讨论,那么,广州银行信用卡...
蔚来回应延期发工资,员工可拿13薪换股票,这波操作是卑微还是爱
2月13日消息有媒体报道,蔚来将延迟发放1月工资(www.e993.com)2024年9月29日。对此,蔚来回复称,该通知为2月7号发出,因为此前蔚来发薪日是8号。延迟发放日期是因为疫情导致复工时间推迟,由此带来企业经营管理节奏变化。与此同时,蔚来还发起了一项员工自愿参与的将13薪置换成限制性股票(RSU)的计划。即所有13薪员工可以申请将本次13薪全部...
年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?
但是,很多企业都会在《员工手册》中规定:只要在公司工作满12个月,那么在年底的时候,就可以享受第13个月的工资。因此,在本质上,年底双薪属于工资的一部分。如果企业有发放第13个月工资的规定,那就必须在约定时间支付给员工第13个月的工资。当然,如何企业中并没有关于“第13个月工资”的规定,企业与员工之间也没...
打开信封竟是巨款!200人小房企给员工发7000万年终奖,最多的拿了...
法国企业的年终奖大多是多发一个月的工资,也就是我们所说的13薪。待遇较好的行业是金融业,一般情况下,银行的员工会比其他行业的员工年终奖拿得多一些。还有企业会给员工开通储蓄账户,双方共同往账户存钱,企业最高可以给300%的积蓄。比如员工存1000欧元,企业可能会支付3000欧元。
【法问】被拖欠13薪可以要经济补偿金吗?
实际上,从入职开始,公司每年只给我发12个月的工资。2020年初,公司开始拖欠工资,为养家糊口,我无奈提出辞职,公司说可以为我把拖欠的工资结清,但拖欠的13薪就不给了,理由是入职时签订的13月工资是作为奖金而非工资的组成部分,公司可根据经营效益决定是否发放。
年终奖、13薪、交通补贴……公司的这些福利要警惕!
2、实行13薪制度不少公司都把“12+n薪”当作一种薪酬福利来宣传,每年多发几个月的工资的确很有诱惑力,员工在入职前也会默认这属于固定工资的一部分。但需要提醒大家的是,“12+n薪”中的“n”不属于法律上的基本工资,并不受法律最高级别的保护,企业同样可以随时取消这一薪酬制度。