火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

面对这样的回答,小张无奈道:“这个打卡其实就相当于一种员工考勤方式,因为自己后来经常帮老板出去买菜,就跟老板说好自己不用打卡,每次发工资也是要签字的,我就签了一次,因为是第一个月所以只能领半月工资,押了半个月工资。后来没钱用是跟老板借的,总共借了3000多元,也是有借据的,但自己走的时候记事本上的记录等...

崔培军再改革!工资每月1号就得发,禁止拖欠!知情人曝内幕

其他的一些额外的钱，包括奖金、绩效、加班、请假等则是需要人为统计的，还需要领导审批签字。这些东西，是需要时间来统计和整理的，这笔收入，则是会在15-20号进行发放，这一点，也是非常值得理解的。至于为何采用这种发布方式，实际上是因为基本工资在第一天就发放，这样可以帮助生活困难的员工解决燃眉之急，确保他们...

发工资的8大风险点,老板们可以对照自查

3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工...

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

所以,只需要简单地把发薪时间改成下午,一下就能解决了两个“忌讳”,不得不说,老板心思缜密不禁令人拜服。现实中,什么时候发工资并不能决定一家公司的走向,因为就算公司看黄历做生意,侍奉鬼神这方面做得无可指摘,却仍然无法避免商业上的失败。据一部分人说,早上不发钱就和“彩礼”一样,是一些地方的风俗传统。

入职新公司,培训期间可以不发工资吗?权威回应:不合法!

答:不可以。《劳动合同法》明确,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,双方签字生效后的劳动合同不能只由单位保管,双方应各留存一份。

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

事实上,国务院曾施行的《企业职工奖惩条例》已在2008年1月15日废止,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中随意设立罚款条款(www.e993.com)2024年11月15日。4.单位不发工资条,违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

税局通知：缴费工资，单位需要承诺，员工需要签字确认！　　按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发)。负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且这个中心的老板吴金水实际是有回款,转移到其他公司回款了。政府部门的流程到底要多长能处理出结果...

公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?

也就是你在老家上班,老板在上海注册了一个公司,他是大领导兼股东,不但给你发工资,还让你在第三家公司名下工作。这些在小公司也都正常,你要确保的就是工资总额别变化。按道理可以问老板额外要点挂名费。“税务能查到我每月上海12k+青岛3k工资。实际我是青岛3k公户+5k私户。那12k完全跟我没关系,因为要原...

我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪

「白经理，老板让我们交接工作，你觉得什么时候合适？」其实我早有耳闻，张强曾多次找老板密谈，还信誓旦旦地表示他不要薪水，而且保证能做得比我出色。这不是明摆着在暗示老板他想要拿回扣吗？老板对此可能并不在意，反正在他看来，坐在这个位置上的人都会拿回扣，张强愿意不拿工资，至少还能为公司省下一些开支。