小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
其实这次招聘平台的集体翻车只是暴露了互联网行业的一个顽疾:各大平台背后的互联网企业在拥有大量用户数据的同时,信息管理能力却存在天花板,在线招聘企业在试图对平台数据进行保护和监督时往往面临着企业及监管机构的观望和疏离,经常出现孤军奋战的局面。在这种向内求索的绝境中,人力资源行业中的企业们依然在充分调动内部...
前程无忧单方面否认信息泄露,智联招聘称将内部调查
前程无忧在答复中提及此番流出的简历“可以看到应聘公司的具体名字”,新京报贝壳财经记者浏览多份泄露简历,均未看到应聘公司的具体名字,亦并未发送过任何此次泄露的简历至前程无忧。前程无忧方面如何获悉该情况?11月18日晚,新京报贝壳财经记者将疑问通过微信发送给前程无忧的一位相关工作人员,截至发稿,未获回复。11...
投资者提问:武汉敏声已于12月2日在前程无忧公布招聘信息,相关产品...
武汉敏声已于12月2日在前程无忧公布招聘信息,相关产品是否即将进入量产阶段董秘回答(东方银星(5.850,-0.05,-0.85%)SH600753):尊敬的投资者,您好!目前,武汉敏声相关产品尚处于研发试制阶段,尚未产业化和进入客户供应环节。公司密切关注武汉敏声有关项目进度,将根据有关法律、法规、规范性文件的规定及时履行信息披露义...
网曝40元可买10万条简历信息 前程无忧和智联招聘双双回应
前程无忧对媒体表示,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。智联招聘对媒体称将启动内部调查,更多细节尚未透露。
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
记者在智联招聘提交了一份简历,通过网络黑市买到了这份简历,但是账户上却没有任何被下载的提示(www.e993.com)2024年7月6日。智联招聘的客服这样告诉记者:“您注册完账号,创建完简历,默认就是公开的,如果企业方主动看到您的简历信息,下载简历,个人端口是没有数据反馈的,哪家企业具体下载了您的简历,是不给您反馈的。”...
求职者信息被售卖,不能让招聘网站轻易过关
晚会显示,智联招聘、前程无忧、猎聘网求职者简历被轻易售卖。据记者调查,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。企业账户在各个端口下载求职者简历,也不会有提示。除了售卖个人简历之外,智联招聘还会售卖企业账户,由此导致个人简历被售卖情况更加泛滥。
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
至2019年,我国网络招聘平台已形成五种招聘模式:综合招聘、垂直招聘、社交化招聘、分类信息招聘以及新兴招聘模式。综合招聘模式:此类平台发展较早,在PC端时期便已占领市场主导地位。代表企业为前程无忧、智联招聘。其口碑、规模、人才库均处于网络招聘行业领先地位。
科技素描|招聘平台职位审核员:借助网络技术核查企业信息,线下需...
所以,如果在线下发现招聘企业存在问题,就需要反馈到线上审核处理,包括停止服务、下架该公司职位等,然后会让其补充相关材料。“到时候可能就要约线下的明访,去公司看相关材料,并且证明地址无误之后,才能恢复招聘。”肖宇说道。第三道关卡:辨真假四年多的审核经历使肖宇练就了一双火眼金睛,甚至能在浏览完企业的基本...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在武汉一家网店的招聘启事上,记者看到,也有盲盒岗位的招聘,该岗位开始招聘日期为今年3月5日。记者咨询获悉,这家网店刚开不到一年时间,位于江岸区后湖片区,目前规模为10人,今年打算再扩充10人。“其实我们是看到网上有类似的消息,跟风用的这个名义,本身就在招聘,岗位是客服、仓库打包员等等。”该店店主刘先生是名...