严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
3、劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件,以及劳务派遣协议等信息内容;不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。4、劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
从业人员工资总额不包含,应付职工薪酬包含。交通补贴、防暑降温费是否应计入工资总额?随着工资改革,物业费和取暖费等相关费用随职工个人工资发放,同时还有公车改革补贴随工资发放。按照《劳动工资统计报表制度》规定,公车改革补贴、物业费和取暖费均已计入工资总额统计。具体到防暑降温费,需要看地方人社部门规定的具体标...
问:应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)该如何填报?
“应付职工薪酬”应包含“劳务派遣人员薪酬”。如果企业没有劳务派遣人员或“应付职工薪酬”会计科目核算范围已包含“劳务派遣人员薪酬”,但不设置明细科目单独核算,而是按类别拆分,分别计入“应付职工薪酬”会计科目下的工资、奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行企业会计准则或《小企业会计准则》的企业,根据财务报告...
...降薪裁员?光大证券员工减少477人,“券商富贵花”也用劳务派遣工
“券商富贵花”中金公司员工数略增159人,2023年该公司为劳动合同制员工提供的工资、奖金、津贴和补贴总额为81.67亿元,较去年98.2亿元下降超16亿元。另外,中金公司罕见披露了公司有劳务派遣制员工100人,该部分员工通过第三方聘用代理签约。中国银河、国联证券总员工数分别增加865人、893人,其中中国银河2023年应付职工薪酬...
“五经普”微故事(三)应付职工薪酬、期末用工人数应包含所有产业...
该企业作为人力资源类企业,用工复杂,包含劳务外包人员、劳务派遣人员等不同类型。根据统计报表制度,劳务派遣人员薪酬由实际用工法人单位(派遣人员使用方)填报,劳务外包人员薪酬由劳务承包法人单位(外包人员派出方)填报。因此,该人力资源企业在填报“应付职工薪酬”和“期末用工人数”两个科目时,应包括劳务外包人员。
问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
如果企业没有劳务派遣人员或“应付职工薪酬”会计科目核算范围已包含“劳务派遣人员薪酬”,但不设置明细科目单独核算,而是按类别拆分,分别计入“应付职工薪酬”会计科目下的工资、奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的企业,根据财务报告“应付职工薪酬列示”合计项本期增加额,...
申报工资要注意了!工资申报差异预警来了
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的...
立航科技:成都立航科技股份有限公司关于上海证券交易所对公司2023...
注:员工人数不包含劳务派遣及临时工人。2021年末至2023年末,雇佣劳务派遣人数分别为12人、75人、45人,临时工人数分别为1人、4人、4人。其中劳务派遣的人员工资计入直接人工和制造费用,通过应付职工薪酬进行核算;临时工的人员工资计入直接人工,通过应付职工薪酬进行核算。2021年末,公司员工人数较2021年6月末增加134...
行政执法主体及行政执法人员信息
此两项为报告年度12月31日在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数,包括劳务派遣人员。17.对外担保怎么填?是否有对外担保,应向企业股东、法定代表人核实是否存在对外担保情况。18.有网站或网店怎么填?①核实确认企业是否存在网站或网店。②此项是在“企业基本信息”中“是否有网站或网店”选择“...
报表中最容易出错的三个指标,你一定遇到过!
原则上用工方填报数据时,只包含劳务派遣人员薪酬,不包含支付给派遣方的管理费和其他用工成本;5外籍、港澳台人员薪酬不在薪酬科目核算的,注意不要漏掉;6社保、住房公积金等包含单位和个人缴纳两部分。指标2从业人员工资总额01为什么会错?(1)没有分清制度中明确指出的“应包含”内容和“不应包含”内容...