安徽芜湖人才配套项目“5.16”高坠事故调查报告发布
该公司为装饰装修工程标段三劳务分包单位,安排了项目现场负责人进驻现场对工程质量、进度、安全等进行实际管理,对劳务派遣工人未进行上岗前安全培训教育,对工人违规作业现象没有采取有力措施及时制止,现场安全管理不到位。(五)事故发生经过2024年5月15日,皖*建设任命的项目部安全员王**,受项目部施工员汤*委派,在...
工人私撬电梯坠亡 芜湖江北新区人才配套项目5.16事故报告公布
该公司为装饰装修工程标段三劳务分包单位,安排了项目现场负责人进驻现场对工程质量、进度、安全等进行实际管理,对劳务派遣工人未进行上岗前安全培训教育,对工人违规作业现象没有采取有力措施及时制止,现场安全管理不到位。(五)事故发生经过2024年5月15日,皖*建设任命的项目部安全员王**,受项目部施工员汤*委派,在...
万里石: 关于控股子公司完成减资暨工商登记变更的公告内容摘要
一般项目:劳务服务(不含劳务派遣);建筑物清洁服务;建筑材料销售;住宅水电安装维护服务;园林绿化工程施工;专业保洁、清洗、消毒服务;日用玻璃制品销售;技术玻璃制品销售;门窗销售;金属门窗工程施工;家具销售;建筑陶瓷制品销售;卫生陶瓷制品销售;特种陶瓷制品制造;卫生洁具销售;地板销售;五金产品零售;建筑装饰材料销售;保温材...
新加坡意通国际转让安徽意通电力设备65%股权,底价2.52亿元
据悉,安徽意通电力设备有限公司成立于2001年4月3日,法定代表人为吴迪,注册资本3191.64万元,经营范围包含输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;劳务派遣服务;建筑劳务分包等。公司由新加坡意通国际有限公司、合肥电力安装有限公司分别持股65%、35%。截止到2024年8月31日,安徽意通电力设备有限公司营业收入11999.15...
石家庄市建筑工程领域典型违法案件(第四批)公示
石家庄灏阔劳务派遣有限公司在裕华区承建的仙台街(仓盛东路—方郄路)道路工程中,将工程违法分包给个人,存在违法分包行为。该行为违反了《建设工程质量管理条例》第二十五条第三款的规定,裕华区住房和城区建设局依据《建设工程质量管理条例》第六十二条第一款,参照《河北省住房和城乡建设系统行政处罚裁量权基准(试行)》...
母公司的人借调到子公司干活怎么开票?
劳务派遣是吗?感觉像是,但是实际上这个达不到税务上的要求,劳务派遣是需要资质的,应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务,一般企业之间人员派往那里有这个资质,法律上有风险,所以税务上我们也不往这个上靠了(www.e993.com)2024年10月26日。02#人力资源外包服务人力资源外包服务,别光看名字感觉像,但是实际也不是,人力资源外包服...
建筑企业分包业务是否合法,如何进行差额计税,看了这篇文章就明白了
建筑企业分包业务分为专业分包业务和劳务分包业务两种情况,只要发包方选择简易计税方法计征增值税的情况下,则发包方与分包方之间实行差额预缴增值税和差额申报增值税的税收政策。要控制发包业务差额征税中的的财税法风险,必须实施法务管控、财务管控和税务管控。
2023年建筑业增值税进项税率抵扣手册及抵扣攻略
分包工程支出分包工程支出,应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。1.1分包商为小规模纳税人,进项税抵扣税率为3%,至2027年12月31日前税率为1%。1.2分包商为一般纳税人1.2.1专业分包,进项抵扣税率为9%。1.2.2劳务分包(清包工除外),进项抵扣税率为9%。
建房时工人从楼上坠落,要求赔偿损失43万余元,面对层层分包,责任该...
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《社会保险法》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
融资难、登陆资本市场更难,建筑业企业赴港上市会遇到什么问题?
如存在劳务派遣员工,是否符合《劳务派遣暂行规定》的要求,例如劳务派遣员工的比例是否符合前述规定第四条要求的不得超过10%?是否劳务派遣员工仅从事临时性、辅助性、替代性的工作?劳务派遣公司是否为其员工购买了五险一金;如存在劳务分包,分包是否合法合规?分包是否违反与项目业主签署的《建设项目工程总承包合同》、《...