不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实，明显不符合劳动法相关规定。网传该公司取消休假通知文件。（图源...

热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...

热搜！最新通知：中秋要调休，高速不免费！国庆前后都要调休，可提前发工资！加班费怎么算？好消息！假期就要来了！8月26日，“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此，网友表示：据中国政府网，中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天...

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。“线上加班”完成工作任务能否要求支付加班工资?2024年1...

最新放假通知,就在下周!照常上班的人有加班费吗?今年还有4次调休

是部分公民放假的节日妇女节有加班费吗?劳社厅函〔2000〕18号文件规定:在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工,作则应当依法支付休息日的加班工资。对于用人单位在“妇女节”向女职工...

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

节假日调休不给三倍工资不合理。劳动者在节假日加班工作,本来按照劳动法的要求,单位应该要支付三倍工资给自己。但是,劳动者却没有拿到三倍工资的赔偿,反而只获得了调休,节假日加班是否可以调休不支付三倍工资?法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休...

春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

(3)调休日:2月15日-16日,共计2天,此两天是与2月4日、2月18日周休息日进行的调休;(4)休息日:2月17日,共计1天,周休息日正常休息(www.e993.com)2024年11月14日。因此,上述8天假期,其中,法定节假日3天,休息日5天。Q2春节加班,三倍工资是哪几天?国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》:经国务院批准...

反对调休就是矫情?底层人民掐起来了,1天假要不要凑成5天?

以前大家对调休制度几乎毫无感觉,甚至很多人压根就不在乎,主要就是因为一个字——“钱”。彼时经济正处于飞速发展时期,大家为了能够获得更多的酬劳,使生活质量发生质的变化,哪怕一个月干满30天也在所不惜。尽管当时假期少,但一众打工人借此极大改善了生活,所以在当时,假期加班压根就不算什么稀奇的事情。

券商及基金公司五一放假安排要遵守全国调休规定?求证:不实

近日有传闻称,证券经营机构今年五一假期调休制度将作调整,要遵守全国调休的整体规定安排,即不开市时间,如果调休也要正常上班。对此,记者多方求证了解到,今年券商及基金公司五一假期整体调休安排与往年保持一致,并无传闻中提到的调整,包括4月28日(星期日)、5月11日(星期六)两天为正常休息日。记者也了解到,与以往一样...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

通过文义解释不难看出,休息日加班,可以通过补休代替支付加班费,但法定节假日加班无法通过补休免付加班费。本案中,某贸易公司虽抗辩称已经安排杨某春节加班的调休,但对于初一至初三期间的法定节假日而言,该辩解意见于法无据,不应得到支持。因此,用人单位安排劳动者在春节法定节假日(初一至初三)加班,应当依法支付不低于...