这下说清楚了!关于加班费17个问答!|劳动合同|用人单位|最低工资...

6月份订单减少,单位安排王某于当月休息了6天,单位是否应当向申请人支付加班费?根据以上法律规定,5月份王某休息日加班4天,6月份已调休,不再享受休息日加班费,延长劳动时间、法定节假日加班不能调休,因此公司还需向王某支付延长劳动时间、法定节假日加班加班费。八、问:劳动者和用人单位已对加班进行了约定,且不违反...

不加班就不是兄弟?大强子,你变了……

在中国,我们目前实行的是“调休”制度,前后周末都有补班。50年前的美国人为了避免调休,曾想过一个办法:他们在1971年正式实施《统一星期一节日法案》,将一些法定节日,如阵亡将士纪念日、哥伦布节、退伍军人纪念日等,都从固定日期调整为当月与其相距最近的星期一,和周末自然形成一个小长假。这种休假方法,倒是跟...

创业企业综合管理制度汇编

1.2选择计算调休:工作日每累计满8小时加班可选择调休1天,非工作日每累计满8小时加班可选择调休2天,法定节假日每累计满8小时加班可选择调休3天,调休需在满足公司工作开展安排情况下进行,与工作安排冲突的,员工因积极配合工作。2.加班申请及核查2.1加班申请:因工作安排需加班的,应填写《加班审批表》,注明加班时间,...

厦门一公司取消法定长假调休,负责人称是员工日常福利,专家:有利于...

公告称,为了让员工得到更好的休息,并从生活中获取更多创意灵感,今年起法定长假取消调休补班。劳动节、端午节、国庆假期仍依照法定放假,原4月23日、5月6日、6月25日、10月7日、10月8日需补班的改为休假,不鼓励加班,如果非加班不可需提交主管审批。排班制岗位则增加当月相应休假日,班次以主管排班为准。这样...

全面取消调休!数据很真实,“调出来”的长假有没刺激消费?

本来一天假不需要补，凑了五天要补2天！等于两个双休日没了！五一劳动节是我国1949年12月开始发布推行，当时是只放假一天，后来1999年劳动节放假七天，再后来2000年至2007年劳动节改为放假三天，然后2008年又改为一天。有专家表示，支持这种调休出来的假期，因为有些小企业没有双休，只有单休，可能还无法调休，为了...

周末“调休”成热议,各路专家妙招连连,广大单休打工人何去何从

由于公务员、事业单位及教师等岗位属于体制内员工,所有他们必须严格执行国家的相关规定(www.e993.com)2024年11月1日。当然,特殊时期,需要加班时,他们也需要及时顶上。2、央企国企普遍实行周末双休制,特殊行业实行每月8天调休制目前,国内绝大多数央企和国企都会严格执行周末双休制,部分生产制造单位由于不能停工停产,所以执行的是每月8天调休制。

公司玩调休降低加班费的套路,员工无可奈何?这些方法教您应对!

三、调休还要符合以下规定:1、劳动法规定每一周至少要安排员工休息一天,也就是说每间隔六天就要休息一天。那公司安排的调休也要符合这个条件,不过实际情况是没有几个公司会达到这样。2、因为我们大部分人都是按月计发工资,所以调休必须安排在同一个月内,也就是说不能当月安排周末上班不给加班费,到下个月再安...

全体加薪!国家动真格了!2月份工资必须这么发!

需要注意的是,2016年7月1日之前上海市官方采用当月实际计薪日(如2020年1月份为22)来计算薪资,2016年7月1日《上海市企业工资支付办法》修订后采用固定21.75计算,相对来讲,前者更加公平合理,用人单位若一直采用实际计薪日来计算薪资,也是可以的。例:张某,综合计算公式制(月度)企业员工,月薪10000元,1月21日提前调休...

2016年放假安排公布:春节调休7天 除夕不上班

国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知。其中,春节放假安排为:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。具体如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

强制调休不如把放假安排权还给公众

导语:近日,全国假日办在网上公布了三套法定节假日调休安排方案,但因三套方案都并无假日总天数的增加,只有挪假多少的区别,再次引起公众强烈不满。既然统一安排总是众口难调,不如将放假选择权还给公众和企业,让个人自行决定是否需要调休拼假。“五一”黄金周安排之初,即被给予拉动经济消费的预期,但清华大学假日改革课...