企业员工试用期可以延长吗?能延长多久?这篇给您讲明白!
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。02劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。03三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上...
试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,双方实际建立了劳动关系,若双方在试用期未签订书面劳动合同,劳动者有权主张未签订书面劳动合同二倍工资。因此用工单位应合法合规用工,加强劳动法律学习,及时签订劳动合同;劳动者在就业应擦亮眼睛,依法维护个人合...
人社部:延长试用期不能超过《劳动合同法》规定上限
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。02劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。03三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》规定的试用期期限上...
普法时刻 | 仅签订试用期劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿吗?
基本案情:小李于2023年6月入职至某公司,双方仅签订了一份为期三个月的试用期劳动合同,约定试用期满后根据考核结果决定是否转为正式员工。试用期期满后,公司以小李工作表现不佳为由,拒绝与其签订正式劳动合同,但继续安排小李工作。小李多次要求公司签订正式合同并明确薪资待遇,均遭拒绝。无奈之下,小李向劳动仲裁机构提起...
墨脱县招聘公告
试用期1个月,月工资2850元、绩效工资1000元(食宿自理),转正后购买保险(详情请致电下方联系人)。五、年龄要求:18岁以上45岁以下六、学历要求:限高中及以上文化程度七、报名时间:2024年10月26日-2024年11月10日八、报名方式:请将您的简历(包含姓名、联系方式、教育背景及个人照片等)发送至官方邮箱:mo...
试用期工资有托底标准吗?
汪师傅上个月应聘到一家物业公司做电工,双方签订了2年的劳动合同(www.e993.com)2024年11月2日。合同约定,汪师傅的工资是3300元,试用期1个月,试用期工资打八折,也就是2640元。汪师傅上网查询后发现,2023年7月1日起上海的月最低工资标准已经调整到2690元了。那么,试用期工资有托底吗?可以低于最低工资吗?
职场新人实习期月薪4500,同事问我工资,照实说后被排挤
我心里暗笑,终于等到你这句话了!“唉,李哥,不是我不说,说出来怕你笑话。我试用期工资也就4500,转正了还能再涨,还有提成…”我故意装作很为难的样子,还偷偷观察着老李的表情。老李愣了一下,脸色顿时变得有些难看,他干咳了两声,说道:“哦…是吗?那…那挺好的,年轻人嘛,就应该多赚点钱。”...
职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?
4、离职协议上写了工资补偿都已结算清楚,实际上HR说是下个月跟公司一起发的情况?通常来说,合同终止当天就需要将工资、经济补偿、加班费等条目都结算清楚并让求职者在离职协议上注明已结清并签字。实际上情况中,各地的法规有些许区别。不少公司也有自己的发薪时间,可能会等到下一次发薪日才结算。但这时候...
最新通知!官方发文!事关工资上涨!
各地近期发布了最低工资标准(数据截至12月5日)。●橘色是2023年公布新标准的地区●蓝色是持续2022年标准的地区○无颜色填充的,是持续2021年标准的地区其实,最低工资对大多数人都有影响:1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...