【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

企业实施经济性裁员的,提前30天向工会或全体职工说明情况或者额外支付职工一个月工资后,就可以实施裁员。解析:《劳动合同法》第41条规定:企业出现生产经营发生严重困难等情形,裁减人数在20人以上或者不满20人但占总人数1/10以上的,用人单位需要提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见。“提前30天...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工因此给公司造成了损失,公司可以主张由员工赔偿。那么重点就来了,无论是辞职还是辞退,都是一种解除劳动合同的行为,是一方通知另外一方的行为,实际上只要将解除劳动合同的意图,送达通知到另一方即发...

为什么编制内医生辞职难?

第一,看你签署的聘用合同有没有特殊约定,有无约定如第一次解除聘用合同协商不成的要继续履行合同6个月,如有,应遵守该规定;如没有上述规定,那么依照《事业单位人事管理条例》的规定提前30天书面通知可以单方解除;第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情...

辞工书怎么写简单的示例

然而，鉴于[此处说明辞职的具体原因，如：个人职业发展规划的需求、家庭因素或身体状况等原因]，经过慎重考虑，我决定提出辞职。按照劳动合同约定，我将提前[具体天数，如：一个月]向您提交此辞职申请，并计划在[具体日期]正式结束我在[公司名称]的工作。在接下来的时间里，我会全力以赴完成手头的工作任务，并积极协...

员工离职前多久说比较好?一定要提前一个月吗?

单位正式员工如果要打算辞职,一般规定是提前30天告知单位,比较正式的形式是书面,即辞职报告、辞工单、离职单等。也可以通过一些非正式形式通知离职,比如说,电话告知、工作微信,领导微信等。通知离职的时间规定有其法律依据,根据劳动合同法第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...

提前一个月,英国首相同意辞职的前一个月,内阁就出现了“叛徒”

在英媒的报道中可以看到，特拉斯的个人竞选网站注册时间在6月8号，而且早在那个时候就录制好了自己“当选首相”后的视频(www.e993.com)2024年11月10日。要知道，6月6号，约翰逊才从议会的“不信任”投票中逃过一劫。不得不说，当时特拉斯就已经认定约翰逊大船要翻了，提前准备了“背叛”。事实上，在约翰逊因为各种丑闻陷入政治危机后，特拉斯...

小时工要辞职,不料大妈却怪她不提前一个月说,真是不讲理

专家建议:年收入10万-35万元群体个税税率降低5个百分点9月28日11:51|睿见Economy税率年收入329“金九银十”!黄浦规范房地产经纪机构服务行为9月27日10:51|上海黄浦市场政策黄浦刘俏:通过保障性住房,将人们从房贷压力中释放出来,做更自由的探索9月28日12:30|睿见Economy保障性住房房贷8盐城一楼...

员工辞职未提前30天通知 公司扣一个月工资被判违法

某日,赵六突然辞职,未提前30天通知公司即离职,公司便根据双方合同的约定扣除了赵六一个月工资。赵六不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁委裁决公司将扣除的一个月工资返还给赵六,并且一裁终局,公司不得起诉。公司在仲裁裁决后即向中级人民法院申请撤销裁决。公司认为,赵六无视合同约定,突然辞职,公司扣一个月工资合法...

提出辞职后还在30天通知期内,公司能要员工提前走人吗?(二审)

2016年6月24日,陈伟庭向公司提出辞职申请,离职申请单上注明离职日期为2016年7月31日。2016年7月8日,公司通知陈伟庭离职并办理离职手续。陈伟庭认为,他辞职后至少还应当在公司工作一个月,现在公司提前要他离职,剥夺了他作为劳动者继续劳动及获取报酬的权利,属违法解除劳动合同,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金...

不想干了,但合同上写要提前一个月申请,有什么办法能立刻辞职?

按照劳动法规定,转正后员工辞职需要提前一个月提交书面申请,这个在所有公司签了劳动合同的员工身上都是具有法律效益的,公司有权利要求你留下来一个月。但是,有特殊情况。一、你主动放弃该月薪水,并协商好工作对接事宜。要知道,每个岗位都有它存在的意义,虽然有些时候别人经过培训上岗也能接手你的工作,但是这毕竟需...