某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?
劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于劳动合同法第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同。一般情况下,员工离岗应该先通知公司,并且要求员工将公司的财务返还。...
单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读
《劳动法》第26条和《劳动合同法》第40条基本作出了相似的规定,需要注意的是,《劳动法》第26条规定的是用人单位必须提前30天通知劳动者,而《劳动合同法》增加了代通知金制度,允许用人单位不提前通知,以额外支付一个月的工资作为代价。一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?
解读:在北京地区履行的劳动合同终止时,单位不续订的,需要提前30日通知员工,否则应额外支付一个月的待通知金。深圳:《深圳经济特区劳动合同条例》第28条,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止。解读:深圳地区履行的劳动合同终止时,无需提前30天通知劳动者,用人单位可以到期直接不续订终止。
2024贵州黔西南州民族宗教事务委员会公益性岗位招聘公告
三年内,用人单位和受聘人员双方可协商解除聘用合同。受聘人员如需解除合同,须提前一个月向单位提出申请。(二)待遇标准。一经录用,按照公益性岗位聘用规定签订劳动合同,按规定标准发放工资、缴纳社会保险。(三)有关要求。被聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度,服从单位管理。受聘期间,若违纪违...
“提前还贷”再上热搜!预约需排队一个月以上,消费贷“置换”房贷...
一名建设银行北京某支行贷款经理对《华夏时报》记者介绍,去年初预约提前还贷大概要排队3个月,目前手机预约大概排队1个半月,网点预约1个月左右。但同时他也表示,每家网点排队时间可能有所不同。但也有银行高管对“提前还贷”表达出审慎的态度。今年3月29日,民生银行副行长林云山在业绩发布会上表示,2023年按揭提前...
没领证生下一名男孩,出生证明只有母亲名字,五个月后父亲要求抚养...
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。因此,若公司未对你进行相关岗位的专项培训,或者未调整工作岗位,便直接以你无法胜任工作岗位为由要求你离职,属于违法解除劳动合同...
青海省人社领域法律法规政策问答(五)
答:根据劳动合同法第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
同时,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是关于书面劳动合同的规定。在解除劳动合同的时候,也要求用人单位出具书面解除劳动关系证明。否则员工档案没法转,下一个单位没法聘用。这种规定也是向劳动...
合同未到期 企业要求员工提前交接工作是否合法?
律师指出,员工在职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,需要给予补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...