离职前十二个月的平均工资,包括年终奖吗?| 公司法研

法律规定平均工资的计算时间范畴是劳动合同解除或终止前的十二个月,也就是劳动合同解除或终止前一个月往前推算。例如,员工与公司协商一致于2023年9月20日解除劳动合同,那么员工离职当月2023年9月不纳入平均工资的计算范围,计算员工的平均工资应从2022年9月至2023年8月。若员工在公司的工作时间不满十二个月的,按照员...

离职前12个月平均工资的认定

(张律师注:平均工资计算区间为2019年6月至2020年5月)。青岛中院在(2022)鲁02民终7294号改判案件中认为,本案中,L与A公司自2019年1月2日至2020年5月29日存在劳动关系,其解除劳动合同前12个月的平均工资为3529元[(3430元*3个月+4230元*6个月+4000元+1910元*70%*2)12个月]。A公司应当向L支付违法解除...

事关你的钱袋子!上海公积金缴存基数4月1日起调整

其中,职工住房公积金的缴存基数将由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资,住房公积金和补充住房公积金月缴存额上下限将于2019年4月1日对外公布执行。近日,上海市住房公积金管理委员会下发《关于2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》(以下简称《通知》)明确,住房公积金和补充住房公积金...

7月起调整福建省直住房公积金基数,你想知道的都在这里

答:2024年度住房公积金月缴存基数按照职工2023年7月1日至2024年6月30日的月平均工资总额计算确定。新录用(或新调入)的职工从录用(或调入)单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为录用(或调入)当月工资或上一年度月平均工资。录用当月工作未足月的,按照折算后的全月工资作为缴存基数。对于新调入的军队转业干部...

最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了

执行时间:从2024年1月1日起执行。四、内蒙古内蒙古发布《关于2024年社会保险缴费基数有关问题的通知》,明确2023年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资为8105元。2024年自治区城镇职工基本养老保险(包括机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险)个人缴费基数和工伤保险缴费基数的下限按8105元的60%,即4863元...

19省市社保公积金缴存基数上下限汇总(二)

三、本通知从2024年1月1日起执行(www.e993.com)2024年11月5日。三、江西7月22日,江西省发布《关于2024年度城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资有关问题的通知》。政策全文:《通知》中明确:一、2024年城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!

劳动者的经济补偿、赔偿金受到计算基数和计算年限的影响,与劳动者离职前十二个月的月平均工资和在本单位的工作年限挂钩。计算基数:离职前十二个月的月平均工资如员工在本单位工作满一年的,则经济补偿的计算基数为离职前12个月的平均工资,在本单位工作不满12个月的,按实际工作的月数计算平均工资。需特别注意的是...

经典15:劳动者离职前未正常工作,如何计算前12个月平均工资

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,2015年5月26日至2016年11月28日期间,L休病假,2016年12月12日A公司解除与L的劳动关系,解除劳动...

官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』

答:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。前款规定的月平均...