21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

所以,假如小乔提出离职后,公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资,是不合法的。赵良善表示,自杀属于行为人基于各项原因对于生存权的处分,个人情绪、心理压力、他人压迫凌辱等因素都可能造成。所以,站点对于小乔死亡是否有责任,主要在于站点的有关行为是否是造成小乔死亡的原因。例如,在处理小乔的辞职和扣...

离职工资必须要当天结清吗?

如果离职就需要当天结清工资,那每天有离职的,岂不是每天都需要结清工资?首先这会增加工作量,人力天天算,财务天天发。另外由于年度综合计税的复杂性,在没有使用工资系统的情况下,实发工资是否能够算准,也不一定有把握,因此公司是不会同意离职当天结清工资的。03其实对于离职工资结算,在地方的《工资支付条例》、《...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?

离职时单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决离职后发现原公司社...

实发工资-8万元!某券商要求离职员工退还预发奖金 可分期退款 需...

近日,中天国富证券某离职员工向中国证券报记者展示的离职结算单显示,其最新的实发工资为-8万元有余。经了解,这是由于公司要求离职员工退还今年预发的奖金所致。多名中天国富证券离职投行员工表示,约有10名近期办理离职的同事被要求退还“离职结算款”,否则无法获得离职证明,也无法入职新单位。

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定(www.e993.com)2024年11月25日。在离职协议中最重要的内容包括离职协议履行、工龄计算、离职原因及补偿待遇、离职结算、培训服务期违约金、竞业限制、保密条款、违约条款设计、“封口”条款合法性、离职评价。理解条款设计的出发点,能够更好地防范...

员工离职,工资必须当天付清?各省市具体规定在这里!

今天,有个小伙伴社群提问:员工离职了,是等发薪日一起结算工资,还是需要当天就支付工资?必须一次性付清吗?今天小蜂就给大家讲清楚这个问题~如何支付离职员工工资?1.什么时候付?根据《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

离职员工起诉毕马威华振,要求支付4.18万奖金和32.7万加班费,二审...

曹*认可该证据的真实性,但主张该结算单中的支付项目仅包括基本工资、年假及经济补偿金,并不包括后面打印字样中所述的、其主张的加班费和奖金,毕马威事务所无证据证明曾就加班费的支付问题与其进行过任何形式的磋商,在离职时交给其签字的材料有十余份,其在签署该结算单时只核算了经济补偿金的金额,并未逐字逐句认真...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?

包括工资分配方案、工资结算单(工资表)、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。税收核算中,职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统,则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。临时工薪资处理职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工...

王文银旗下公司,拒付8000元员工离职赔偿金?回应:已支付款项

据赵云当庭所述,辞职当天是因向车间主任讨要多项工资,而被逼迫辞职,但在赵云向仲裁庭提供的离职工资结算单中却没有任何结算此前克扣工资的项目。按照常理判断,如因克扣工资产生争议而被迫辞职,那么解除时最应解决引发争议的克扣工资,但工资结算单上却没有,所以只能推断赵云找车间主任理论并被迫辞职的事实根本不存在...