劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。05专家建议,面对违法解除劳动合同或...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

当记者问到求职者有劳动仲裁经历是否影响求职时,刘佳回答道:“这要具体看用人单位的情况。我们公司在招聘过程中,不会主动问求职者的劳动仲裁经历,因为这对于候选人而言,是一种不应该有的歧视。但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

这一次,李竞的运气还不错,这段走上劳动仲裁的工作经历并没有跟着李竞一起回老家,李竞要在这里“隐姓埋名”。现在的李竞,每天下了班能吃到父母做的饭菜,觉得在南京的经历像是一场梦。现在,有网友通过社交平台咨询李竞是否要申请劳动仲裁,李竞一般会劝说网友:“如果涉及的金额不大,尽量不要,因为各方面付出的成本...

劳动仲裁岂能成为求职污点?

申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?《工人日报》记者调查发现,确有一些劳动者因有劳动仲裁经历而被用人单位拒之门外。劳动仲裁本是法律赋予劳动者维护自身权益的正当途径,怎么就成了求职“污点”?究其根源,一些用人单位将“劳动仲裁记录”视为求职者身上的“污点标签”,仿佛只要劳动者递上一纸诉状,就意味着此人“...

企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?

劳动仲裁记录可以被企业查到吗？申请劳动仲裁对以后找工作是否有影响？劳动争议案件的审理程序相对特殊，必须遵循仲裁前置原则，即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决，如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服，可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序，如对一审判决结果不服，还可以向中级人民...

“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”

“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问(www.e993.com)2024年11月26日。记者注意到,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...

拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么

“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗”，在社交媒体上，类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余，从各种报道来看，劳动仲裁的经历被雇主当作职业“污点”，进而导致找工作被拒，这样的情况在不少求职者身上都曾发生过。劳资关系往往不对等，在发生纠纷之后，有的劳动者合法权益受到损害，申请劳动仲裁，寻求法律救济...

劳动仲裁经历不能成了求职者的“污点” | 新京报快评

做好保密工作,不让劳动者仲裁信息为外人所知,是保护其再就业权益的可行路径。▲劳动仲裁是劳动者维护合法权益的手段,但劳动仲裁并非只保护劳动者,用人单位的合法权益也会得到平等保护。图/ICphoto申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?8月19日《工人日报》报道,申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”……一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。还有网友“现身说法”,自己与企业HR商议离职事宜时,对方直言不讳地表示:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”有的求职者已接到录用通知,但企业开展背景...