被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

许多老员工在离职后都会向我抱怨公司的种种手段，因此我早已做好了心理准备。“您也应该为自己的职业发展有所打算嘛，我真心希望能愉快地结束这次合作，别弄得大家都很难堪。”“您今后总归还是要去找新工作的吧？如今的职场要求越来越严格，如果您不积极配合，以后的背景调查可能会给您带来负面影响，公司可能无法给...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

那天与HR商谈离职事宜，他们竟然要求我立刻卷铺盖走人，连我的所有权限也被剥夺。我本想妥善交接工作，却被无情拒绝。领导们还在背后嘲笑我，轻蔑地说：“不就是个拧螺丝的嘛，还把自己当回事。”然而，后来公司系统出现了严重故障，他们急得如同热锅上的蚂蚁，不停地给我打电话，恳求我回去帮忙。但那时，我已经...

不能“说走就走”!这里有份律师给出的离职权益攻略

花都区法院经审理认为,文化公司应重新向谢雨珊开具符合法律规定的离职证明。其次,文化公司此前拒不开具离职证明,违反了法定义务,给谢雨珊的就业造成了阻碍,导致其被取消录用,应赔偿谢雨珊的相关损失。根据劳动合同法规定,给求职者出具离职证明是用人单位的法定义务,然而实践中,一些用人单位因认识错误或者滥用其优势地位,...

法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

此后,新单位向我发出聘用通知,但因我无法提交离职证明而取消录用。我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提...

女子被公司开除,公司不愿出具离职证明起争执?

00:10女子练普拉提时开始一切正常,越往后便“越走越远”,女子:饭做好了吗,我马上能到家了00:11女子跟卖糖葫芦老头在街上打架,小姑娘骑老头身上一顿揍,两人都打成滚地葫芦了,男子还在问:这个多少钱呢00:12主人在干活金毛非要玩沙,结果主人越打金毛越兴奋,金毛:打不着打不着就是打不着00...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

有人会问,那我没有离职证明也不行啊,以后无论是提起劳动仲裁还是入职新单位不都需要这玩意儿吗?其实也不一定,所以犀哥在这里告诉大家一个方法,可以在拿不到离职证明的情况下,有效地作为证据证明你已经单方面提出解除劳动合同,正式与用人单位解除了劳动关系(www.e993.com)2024年11月24日。

离职证明姗姗来迟 错失就业机会谁赔

我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,这就是大家常说的“离职证明”。离职证明是用来证明劳动者已与上一家单位解除劳动关系的证明,它到底有多重要?用人单位给劳动者开具离职证明,是用人单位的权利还是义务?离职原因是否应该出现在离职证明中?不开或开...

签下“双方无争议”离职证明,劳动者仍可追索未结工资

法官介绍,有大量用人单位在为劳动者出具离职证明文件时,会添加“双方再无争议”等内容。但是离职证明文件是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明,一般都是单位单方出具的格式文本,与双方签字确认的《解除劳动关系协议书》等文件不同,并不能直接证明系双方当事人达成合意,劳动者在离职证明文件上签字也并不能当然被...

节后一票难求,延期返岗会被扣钱吗?

答:对于这种情况,用人单位不宜拒开离职证明。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...

中工网评丨别让“任性”的离职证明给劳动者“添堵”

另一方面,部分劳动者在尚未再就业前,也需要离职证明依法申领失业保险待遇。因此,用人单位在离职证明上跟劳动者“较劲”,不仅可能给劳动者造成一定的经济损失,还可能影响其再就业。如果离职证明上记载的负面评价不真实、“过了火”,还可能侵犯劳动者的名誉、隐私等人格权益。