离退休还有17天却遭单位辞退 可申请劳动仲裁
“我在单位工作了17年,7月份再过17天就可以办理退休手续,竟然在这时候把我辞退,这样做太不近人情了!”陆女士表示,自己平时其勤勤恳恳地工作,在她看来,自己算是一名合格的员工。解除合同意味着管理方不会帮其缴纳养老保险,这就导致其不能正常办理退休手续,陆女士的心里很是着急。此外,陆女士表示其一直都与广...
退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元
华声在线6月13日讯(全媒体记者虢灿通讯员胡金谋)59岁员工还差7个月就退休了,公司以一次夜班提前离岗以及与公司总经理争执为由将其辞退。员工不服,把公司起诉到法院。6月13日,湖南高院微信公众号通报了这起案例,员工获赔11万多元。距离退休仅几个月被辞退2013年6月,邹某入职湖南某科技有限公司。2018年...
离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?
如果你是公务员,只是一年考核不合格,单位是不能辞退的,连续和累计,这是是否要辞退的分界线,这是公务员朋友要格外注意的。如果遇到那些要你离开的领导,连续两年给你弄个不合格,那就麻烦了,虽然也有申诉机制,但非常麻烦。如果是事业单位的工作人员,这是按照人事管理条例来管理的,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
门卫不让退休局长进单位,局长:我打电个话辞退你,门卫:随便
按说给门卫增一个月加几百块钱也完全应该,但门卫是从社会上招聘来的,增加工资不是很好办,会被别人误认为是自己的亲戚,再一个是想来干门卫的人很多,不愁找不到人,不加工资也不会辞职,所以,一直没有给门卫增加工资。但不管怎么样,你一个小门卫也不该把刚退休不久的局长挡在单位门外吧?于是,他对门卫说,...
退役军人安置条例
第三十一条对接收安置安排工作的退役军士和义务兵任务较重的地方,上级人民政府可以在本行政区域内统筹调剂安排。安置地人民政府应当在接收退役军士和义务兵的6个月内完成安排退役军士和义务兵工作的任务。第三十二条安排工作的退役军士和义务兵的安置岗位需要签订聘用合同或者劳动合同的,用人单位应当按照规定与其签订不少...
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
答:因韩梅怀孕6个多月,不足7个月,韩梅可以拒绝公司加班的要求(www.e993.com)2024年9月16日。若孕期超过7个月,公司不能要求韩梅加班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
职业年金是什么?退休时能一次性领取吗?
可以。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以实账方式划转至本人职业年金个人账户,所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决...
“女生因生病拒绝周末加班,被辞退”:员工拒绝加班算旷工吗?
公司能以“违反规章制度”辞退他吗?张瑶,某服装设计公司员工,属设计岗。在8月初的时候,公司通知说要赶在“十一黄金周”之前推出年度主打品,决定将员工上班时间调整为每天加班4小时,周末改为大小休。在连续加班一个月后,张瑶感觉身体出了问题,提出想要休息两天,去医院检查检查。公司以时间来不及,拒绝了,张瑶...
【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
本案中张三工作年限已有15年7个月,应按照16年支付,故经济补偿金的计算标准为16*8000元。法官普法根据《劳动合同法》的相关规定,以下情形下,用人单位需按照N的标准向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金或终止劳动合同经济补偿金:(一)用人单位行使解除权但需支付解除劳动合同经济补偿金的情形...
问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...
“被学校辞退后,想着马上就60岁,到时可领取退休金用于生活,也还是能接受的。”王圣军说。“可到社保部门查询,才知道学校多年来未交社保,我领取退休金一事根本没有希望。”王圣军拿着残疾证表示,自己手脚并不便利,是4级残疾人,被学校辞退后没有收入来源,没有用人单位和老板会聘用一名60岁的老人干活,目前在老家...