前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招在参与调查的受访者中,63%的职场人表示曾在求职过程中“参加过性格测试或被问到相关信息”。尤其在校园招聘中,这一现象更为普遍,性格测试通常被安排在面试之前或者终面环节,越来越多的公司开始在面...
前程无忧2023职场人情绪调查:过半差于2022年,仅一成对雇主的情绪...
而受访的职场人留言中最多的抱怨是——“我的存在对公司不重要”、“只要补偿过得去,我并不留恋工作”。对于雇主提供的情绪帮助,仅有10%的受访者表示“满意”。负责前程无忧年度典范雇主评选的首席人力资源专家冯丽娟说,“我们看到,在社交媒体上出现越来越多关于招聘、保留和裁员中对于雇主的批评。负面的情绪像病...
保持情绪健康很重要,我选择每天花 10 分钟来「自我疗愈」
根据前程无忧《2022职场人心理状态洞察报告》报告显示,55.7%受访者处于心理「亚健康」状态,6.4%受访者存在严重的情绪压力和心理障碍。从国家角度来说这些困难来源于心理健康劳动不足,资金资源不足以及精神卫生保健服务体系不成熟。并且国内很少有机构拥有合格的临床监督人员,能够提供高质量的心理治疗训练。而最主...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
如果单纯看一个公司,其实很难发现公司发展怎么样。当把公司放到行业里,就能够很清楚地看出公司所处的发展地位,此时心里也就有了答案。如果公司是传统公司,那么需要了解公司的核心业务或者主要业务发展情况、行业地位、市场体量等内容。对于互联网模式来说,A、B、C轮的核心任务不同,A轮一般是要跑通产品闭环,建立...
硕士就业,输给本科|高学历_新浪财经_新浪网
高学历就业“内卷”的苗头在2020年就已出现。前程无忧首席人力资源官冯丽娟在此前的采访中告诉盐财经,2020年开始,不少企业在招聘中发现,他们收到的简历中,硕士学历比本科学历要多。而对于企业来说,高学历不完全是“闪光点”。通常情况下,硕博研究生的预期薪资会高于本科生,而企业希望用低廉的成本招到创造更多价值...
2002年四川小伙出国打工,16年后流落街头,父亲:死也要见一面
万才亮说道:我一定会找到我的儿子,哪怕是死,我也要去见孩子一面(www.e993.com)2024年7月10日。接下来,万才亮能顺利的出国找到儿子吗?万永福又究竟经历了什么呢?我们接着看下去。流落异国他乡2002年,四川乐山沐川县万家的儿子万永福刚刚十七岁,从技校毕业,在那个年代,这样的学历不说是前程无忧,那也是不愁出路。
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
7月来临,各所中学高校陆续进入假期,大量学生涌入劳动力市场,选择暑期工有哪些原因以及现实因素?供需的另一端,企业又面临哪些挑战和需求?为此,前程无忧51job展开问卷并于近日发布《暑期工作状态调查2024》,呈现暑期打工人群的工作状态、市场现状与年轻人的真实需求。
前程无忧:成立信息安全管委会,升级“谁看过我的简历”
3月15日深夜,招聘求职网站“前程无忧”就央视“3·15”晚会中报道的该网站存在“简历给钱随意下载”情况作出回应,称意识到“简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足”。前程无忧方表示,针对问题,决定成立信息安全管理委员会,并升级“谁看过我的简历”程序。
在前程无忧中将公司加入黑名单的操作过程
部份朋友还不清楚在前程无忧中将公司加入黑名单的操作过程,所以下文就专门讲解了在前程无忧中将公司加入黑名单的操作步骤,一起来看看吧!
上海最牛逼的75家互联网公司,有你工作过的公司吗?
前程无忧(总部,浦东张江高科,互联网招聘领域)格瓦拉(总部,浦东陆家嘴,电影话剧等票务)世纪佳缘(总部,徐汇漕溪北路,相亲交友网站)游戏类米哈游(总部,徐汇宜山路,游戏,代表作崩坏、原神系列,10-10-5)莉莉丝游戏(总部,闵行宜山路,游戏,代表作万国觉醒等)...