美媒:“涨工资最幸福”中国人对收入不满意

“涨工资最幸福”至少说明了一个事实:有相当一部分群体对自己目前的工资水平不甚满意。尽管普通工薪阶层的工资这些年来也在增长,但远远跑不过政府财政收入的增速,跑不过如同坐了火箭一般的物价和房价。加之中国教育、医疗、养老等社会保障体制还不健全,即便是所谓“中产”也成了“房奴”、“孩奴”,压力面前,人们的...

如果公司出现这些问题,你一刻也不能多待

你还要注意在面试过程中对方对你的态度。你的面试官会在预定时间到达吗?在整个面试过程中,他们是否对你有一种期望,并且始终和你保持联系?4、缺乏回报我们都希望我们的努力能够得到很好的回报,无论是通过工资、晋升还是其他的激励措施。要想评估潜在的雇主对你职业发展的投入,你可以这样问:晋升的标准和流程是什么...

别人问你工资多少,聪明的人会这样回答,既不用伤人,也不尴尬!

如果觉得直接回答工资问题仍然让自己感到不舒服，我们可以尝试转移话题的焦点。比如，可以将话题引向工作满意度、职业发展前景或行业趋势等方面。例如：“我对现在的工作非常满意，它让我有机会不断学习和成长。至于工资，我相信公司会根据我的表现和市场情况给予合理的调整。”四、强调非货币价值除了直接回答工资问题外...

别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的金饭碗,进去你就稳了

而且在这里,工资奖金肯定能够让你满意。3、中国五大银行银行是老百姓日常生活中密不可分的存在。我国五大银行中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行和交通银行,这五大行的薪资和福利待遇都是非常可观的。作为国家级别的银行,员工不仅可以享受到基础的工资,还能够获得各种补助。比如说车补、饭补、季...

工资管理系统优选TOP 9:哪款最适合你?

企业规模直接影响薪酬管理软件的选择和表现。对于中小型企业，简单易用且价格合理的工具更为适合。这些企业通常不需要处理过于复杂的薪酬结构，选择功能适中、操作便捷的软件就能满足需求。而对于大型企业，薪酬管理的复杂性要求软件具备更强的处理能力和扩展性。大型企业通常涉及多个分支机构、不同国家的员工以及多种薪资...

别嫌工资低,你拥有的技能可能配不上你的工资

别嫌工资低,你拥有的技能可能配不上你的工资一项最新调查显示,当下,之所以造成劳动力市场供需不匹配,是因为雇主们重视的技能和雇员认为的必要技能截然不同(www.e993.com)2024年11月4日。《2018年QS全球雇主调查》对这些技能差异做了深入研究,通过对全球超过11,000名雇主进行调查,把雇主的回答与16,000名毕业生的回答进行比较发现,学生们并不...

考研电子与通信工程专业就业

综上所述,考研电子与通信工程专业的就业前景非常广阔。无论是从行业需求、薪资待遇还是发展空间来看,都有很多机会和挑战等待着你。选择考研电子与通信工程专业,将为你的职业生涯打开更多的可能性,让你在这个快速发展的行业中获得成功。3电子与通信工程专业研究生就业方向...

2023美国医生年均收入242万,超中国医生25倍!看你在哪个薪资水平?

关于收入满意度方面,总的来说,超过一半的医生(52%)生对自己的收入感到满意,与5年前的情况大致相同,当时有55%的医生表示他们觉得自己的收入得到了公平的补偿。对收入感到满意的医生占比最高的前三位科室分别是精神科(68%)、皮肤科(65%)、公共卫生和预防医学(65%)。

你以为月入过万很容易?看看这些数据,你就知道自己有多幸运

相比之下,在二线城市拿着六千多元工资的人,其生活质量可能要高得多。毕竟,生活不仅仅是工作,还有很多其他的方面,如家庭、健康、情感、兴趣等,这些都是构成幸福的重要因素。只有平衡好这些方面,才能真正地享受生活,才能真正地富裕。04你对自己的收入满意吗?

谈工资,我劝你别太老实!

HR:“我们这个岗位的薪资可能达不到你期望的水平。”谈薪思路:表示理解+强调人岗匹配度+表明薪资合理性+坚持薪资底线谈薪话术:“我能理解您对人力成本的考量。但根据之前的沟通,我认为贵司对我是认可的。加上我过往的产品项目经验、个人能力与该岗位也十分匹配。我相信令人满意的薪资待遇会提升员工的归属感和...