员工嫖娼被抓公司解除劳动合同被告 ,法院判决:驳回员工全部请求
公司了解到萧某被拘留的事实后,向其工会委员会发出《解除劳动合同工会通知函》,工会于同日回复“同意”。公司随后向萧某送达一份《解除劳动合同通知函》,萧某申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金76000元。仲裁委审理认为,公司未能提交证据证明萧某被行政拘留或处罚,且萧某当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合...
男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...
在我被公司违法实施绩效考核和降职降薪、违法解除劳动合同时,工会不仅没有依法履行工会职责和义务,及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知我,排除了我对工会工作的知情权、参与权、监...
男子中午嫖娼被抓,公司让他走人,他把公司告了,结果…
公司了解到萧某被拘留的事实后,于2023年4月1日向其工会委员会发出《解除劳动合同工会通知函》,工会于同日回复“同意”。公司随后向萧某送达一份《解除劳动合同通知函》。2023年5月,萧某申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金76000元。仲裁委审理认为公司未能提交证据证明萧某被行政拘留或处罚,且萧某当庭...
单位解除劳动合同后再通知当地社区工会符合法律规定吗
《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”本案中,A公司于2022年9月22日出具《解除/终止劳动合同报告书》,并向行政主管部门报备解除了与L...
工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析
因此,与工伤员工协商解除,绝大部分都会大于N,要不根本协商不下来。还有,只要工伤员工不同意协商解除,那用人单位单方解除的法定理由将会变得非常稀少。除了七级至十级的工伤员工,可以劳动合同到期终止以外,基本只剩下《劳动合同法》第三十九条独木桥可走。
优环境 惠民生 人社政策知识库——劳动合同的解除与终止专题
根据劳动合同法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
用人单位单方解除劳动合同 劳动者能否获得赔偿?
漳平法院经审理认为,公司解除与小卢的劳动合同,未能证明小卢原工作岗位是否丧失且导致其与公司的劳动合同无法履行,亦未与小卢进行协商,也未在单方解除劳动合同前履行“事先将理由通知工会”等义务。因此,公司单方解除劳动合同关系的行为违法。小卢该诉请于法有据,漳平法院予以支持。法官表示,劳动争议的案件表面...
以案说法丨“代打卡”被解除劳动合同合法吗?法院这样判
法院认为,被告公司认定原告与他人互相代刷卡的行为严重违反公司规章制度,与原告解除劳动关系符合法律规定,且作出的与原告解除劳动关系的决定经过了工会同意并向原告送达,不存在违法解除的情形,无须向原告支付经济赔偿金。据此,法院判决:驳回原告的诉讼请求。宣判后,双方均未提起上诉。
政策“一问一答” 劳动合同的解除与终止篇(一)
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。6.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与其解除劳动合同???????????????根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定,若因经营困难等原因用人单位提出与劳动者解除劳动合同,即使双方对解约均无异议,用人单位也需要向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。严某表示:“十分感谢薛潇瑞法官及团队的公正裁判,所以就想用锦旗表达心意。”人民群众对青羊法院工作的肯定是我们最耀眼的...