面对入职背调,我还敢美化简历吗?
合规的背调程序里,背调公司需要从求职者处获得授权,还需就“是否同意自主搜寻证明人”这一项征求应聘者的同意。[2]许多求职者也会提前告知可能的证明人,拜托他们在背调时“多说好话”或是“说些无关痛痒的缺点”,甚至有求职者为了保险,在社交媒体发帖咨询让朋友冒充上司。除此之外,公开或半公开数据也是背调信息...
“背调未通过”,就可取消录用吗?
但小A怀疑这也是临时找的理由,因为在背调公司征求意见时,她主动提供了这段经历,并询问是否需要写,得到的答复是短于一个月的可以不写。现实中,很多offer中都会注明:“本录用通知以候选人通过背景调查为生效条件。”其实这种约定未必合法。实践中,如招聘单位对中断缔约确有过错,亦应承担缔约过失责任。offer的生效条...
汇丰银行背调多长时间出结果,汇丰银行背调:多久能出结果?
如果持卡人拒绝还款或无法达成一致,银行可能会选择进行法律诉讼。具体诉讼的背景时间可能因地区、法院繁忙程度等因素而有所不同。在中国,信用卡债务诉讼一般由银行将持卡人起诉至法院。信用卡债务诉讼的普通具体时间可以分为以下几个阶:1.立案阶在立案阶,银行会向法院递交起诉材料,并支付相关费用。法院将受理起...
数据安全每周观察|关于促进数据产业高质量发展的指导意见发布
安全研究人员表示,鉴于欧盟的规定,在没有用户同意的情况下,无法合法收集、获取和组合如此大量的数据。而且数据暴露在外,没有任何安全措施。这表明数据库的所有者明显无视GDPR,可能有恶意意图。由于数据库已经公开可访问了很长一段时间,很可能其他恶意行为者已经复制了数据,并可能正在将其用于犯罪活动。同时也让暴...
工事工评丨企业面试背调须有“度”
例如,企业直接询问女性求职者有关生育的问题,有就业歧视的嫌疑;在不告知求职者、未征求其同意的情况下,背调与岗位无关的个人信息,不符合《个人信息保护法》的规定,有侵犯求职者隐私权的嫌疑。而且,搜集到这些个人信息后,一旦处理不慎导致泄露,“吃官司”大有可能。这样“冒险”是否值得?用人单位在确定面试问题和背调...
HR做背调必须经本人同意吗?
HR在开展背景调查之前需要通知到候选人,还需要事先征求候选人的同意,要通过书面的形式告知求职者,将对其进行背景调查,请候选人给予可以证明自己以往工作经历的人,包括对方的工作岗位以及联系方式,以方便进行背调(www.e993.com)2024年10月18日。eg:对方最好是上司或者是HR。现在i背调等先进的互联网背调公司则会通过电子邮件或者短信等形式,发送...
美团背调亮红灯会怎样?脉脉网友:可能和大厂无缘
最后脉脉网友表示,背调人员可以通过其他渠道调查,但是会征求你同意,这位网友当时没有同意其他渠道调查,只让他们联系了自己提供的人。同时入职公司、岗位不同,背调的深度以及时长也会有所不同。有位网友就曾在脉脉上感叹自己历时两个月,终于有惊无险拿到了腾讯offer,而背调就卡了半个月,同时这位网友还提醒,简历不...
公司“背调”不能变成瞎打听
岗位需求”“公司规定”之名,随意拒签求职者,也是缺乏法律意识的体现。求职本是双向选择的过程,在企业“背调”求职者的同时,求职者也在观察企业,那些合法合规、管理高效、尊重求职者的企业,自然也会获得求职者的尊重和认可。你遇到过职场“背调”吗?评论区说说↓↓原标题:《公司“背调”不能变成瞎打听》
打听过往收入?用人单位“背调”的边界在哪儿
“这是‘暗调’,不是‘背调’。”记者联系采访到一位在沈阳工作的背景调查师迪克,他介绍,背景调查公司作为被委托的第三方,通常会明确划分保护个人信息的权利义务和责任,事先征得劳动者背景调查授权,确保通过合法途径获得劳动者信息,并履行保密义务。02
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
“背调”过往收入,求职者被拒录董兴(化名)曾在一家银行任客户经理。2022年6月,在与该银行签订的劳动合同到期前,董兴应聘成为某银行沈阳分行社区银行总经理候选人。入职前,“新东家”人事经理告诉董兴,要对他的学历、职业经历等进行背景调查,“属于常规流程”。董兴便在相关授权单上签字“同意”。