8点1氪|高校规定博士五年未升副教授转岗后勤;上海迪士尼将扩建新...

同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度,没想到地方高校也开始效仿了。”3月10日下午,记者电话采访了多位太原师范学院各...

公司让我转岗没同意,冲动下离职,现在非常后悔,还能回公司吗?

另外,我不赞同裸辞。网友:不要回去。离职已经冲动了,就不要再冲动回去了。首先,回去后不会受到重用,职场是需要时刻保持理智的地方。虽然你的离职是冲动,但是在领导看来,都是你自己经过考虑的结果。如果连离职这么大的事情都能冲动,那工作上就更容易冲动了。所以,如果你现在去找HR或者领导,说明你当时是冲动的,在...

公司在员工不同意的情况下强制调岗,违反了哪条法律?

通过新东方这个案子，我们了解到，用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同...

南京一医生哺乳期变护士岗获赔6万,审判员提醒:强制转岗或违法

因此,单位强迫命令劳动者转岗,不符合劳动合同法规定。如果周女士的劳动合同中有工作岗位系财务人员的约定,单位若想调动周女士至销售岗位,必须经过周女士的同意,否则视为违约。《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...

在张女士看来,离职源于公司要求她转岗,但她不同意。她称自己在入职一个月后便转正,5月25日签订劳动合同。然而7月2日,李经理通过前台通知她,让她转岗至前台工作。“说不转就离职,我没同意。”张女士说,她为此找了公司法定代表人,并交了辞职申请,但对方让她继续干。

腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的?

经过访谈调查,活水计划项目组总结了员工顾虑的三个方面:1.担心领导不同意甚至阻止自己转岗;2.担心申请内部应聘后招聘部门反馈冷淡,应聘申请石沉大海;3.担心转岗后进入新部门难以适应和融入(www.e993.com)2024年11月23日。确定了员工的顾虑后,项目组立刻决定推动一场“文化变革”,改变业务领导对员工内部转岗的心态,以最大限度地消除员工的...

公司车辆被淘汰,司机不服转岗可否解约?

段某得知公司这个决议后表示,其本人除司机岗位外,不愿意调至其他岗位。段某还说,其愿意提供自家车辆供公司继续使用,公司只需支付合理的租用费用即可,不必停运车辆及取消司机岗位。此后,该公司以段某不同意调整岗位为由,根据《劳动合同法》第40条第3款的规定,与段某解除劳动合同,并支付了解除劳动合同经济补偿金。

教师“铁饭碗”将被打破?一地拟推出“教师退出机制”

意见稿中提到,可予以待岗的有五种情况,比如:经考核认定不适合教学工作,新教师规范化培训考核不合格,学年度考核不合格。可予以解聘的共有七种情况,比如:学年度考核不合格且不同意待岗、转岗,或连续两年学年度考核不合格;试用期考核不合格。有下列情形之一的教师,学校应予以解聘:...

选聘“四年制”辅导员,来了!

导师同意即可竞聘辅导员!正式入学学习前,先在学校打个工,把学费挣出来!近日(6月5日),湖南师范大学官网发布了一则招聘公告——《湖南师范大学2023年四年制辅导员选聘公告》,面向该校2023年全日制研究生,选聘四年制辅导员15人。在大学本科期间担任过学生干部,经过研究生导师同意即可报名。

精彩!员工拒绝调岗不去新岗报到,这份判决堪称经典!(2021)

不同意调岗告知书本人王耀荣于2020年1月7日收到公司调岗通知，将本人从营运优化部副经理调整至常州公园路乐购超市餐厅担任餐厅总经理。本人此前已经口头告知公司有关意见，不同意此次调岗。2020年1月8日，本人到原营运优化部工作地点上班时，公司门卫称接到公司通知，即日起本人不得进入。且本人的钉钉考勤、门禁权限...