猎才网助力企业提供一站式残保金减免方案
政策明确规定,一个30人以上的企业如没有招纳残疾人员工,需要支付一定数额的残疾保险金,这些资金将用于支持残疾人就业服务、职业培训等,超过法定比例安置残疾人的企业,可享受减免残保金的优惠。这种政策设计不仅体现了对残疾人权益的保护,也为企业参与助残提供了经济动机。一、企业缴纳残保金时间及方式已安排残疾...
残疾人就业保障金热点问题请查收→
我单位在新电子税局收到符合残保金减免优惠政策精准推送的消息,当前有哪些减免优惠政策可以享受?1减免政策1:符合条件的予以免征依据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)第二条规定,自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾...
企业虚假录用残疾员工减免残保金!残疾人想真正就业,难!|来听新闻
根据劳务中介公司人员透露,企业之所以录用残疾人,主要是为减免“残保金”。“残保金”全称为“残疾人就业保障金”。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,“保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。”图源:央视财经举报人介绍,一些...
企业虚假用工以减免缴纳残保金,有利可图的背后伤害了谁?
所谓的挂靠,即企业聘用残疾人,为其缴纳社保并支付最低工资标准的工资,但残疾人无须为企业工作。因为双方签署了劳动合同,企业能以此减免残疾人就业保障金(以下简称残保金),残疾人也能拿到工资。相当于残疾人把自己的残疾人证租出去,以此换取工资和社保。为何企业愿意聘用不工作的残疾人呢?2015年出台的《残疾人...
残疾人证也能“出租”?企业虚假录用残疾员工减免残保金→
根据劳务中介公司人员透露,企业之所以录用残疾人,主要是为减免“残保金”。“残保金”全称为“残疾人就业保障金”。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,“保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。”...
上海市残保金减免服务
温馨提示:在职职工人数在30人(含)以下的企业,虽然免征残疾人就业保障金,但也需要申报(www.e993.com)2024年9月22日。申报缴费时,申报表会根据人数自动减免。申报残保金,应该怎么做?用人单位自行按年申报缴纳上年度的残保金,申报缴费期为每年8月1日至11月30日。如用人单位有安排残疾人就业的,申报前应在规定时间内到残疾人就业服务机构或残联...
关于《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的解读材料
B公司2019年在职职工人数为1000人,安置的残疾职工人数为10人,2019年该公司每月缴纳的社会保险费基数之和为7000万元。该公司实际安排的残疾职工比例为10/1000,等于1%,2020年残保金缴纳额=(1.5%-10/1000)×7000万元×50%=17.5万元。4.暂免征收小微企业残保金。根据发改价格规〔2019〕2015号“对在职职工总数30...
2024年孝感市残疾人就业保障金征收公告
自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工总人数30人(含)以下的企业,继续免征收残疾人就业保障金。符合免征保障金条件的用人单位仍需在规定的时间内向税务机关进行申报,确认减免金额,并对申报信息的真实性和完整性承担法律责任。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,应在每年4月30日...
关于2024年石家庄市残疾人按比例就业情况申报审核及残疾人就业...
四、减免政策和注意事项(一)自2023年1月1日起至2027年12月31日,延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残保金。
残保金制度仍有改革空间
当前,企业经营压力较大,为降本增效,往往将残保金成为首选减负项目之一。中山大学岭南学院财政税务系主任林江对界面新闻表示,残保金制度是为了鼓励引导企业去聘请残疾人,其本意是好的,但是在经济形势不利的情况下,当企业缴纳残保金有困难时,就很容易出现“虚假用工”等问题。