普法|求职者简历“造假” 公司“无补偿”解除劳动合同
近日,北京市丰台区人民法院审理的一起劳动争议案件,员工虚构简历入职,后不能胜任岗位要求,单位起诉解除劳动合同合法,无需支付经济补偿金,该诉请能否得到法院的支持?案件回放虚构简历被解聘劳动争议闹上法庭2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司从事财务工作。应聘过程中王某提交《应聘简历》,载明了教育...
简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?
由以上分析可知,并非所有的“简历造假”行为,都能被公司无赔偿解雇,主要还在于造假程度、该造假行为与公司录用你之间是否存在因果关系等。建议大家尽量保持简历真实,毕竟造假属于不诚信行为,不符合目前国家所提倡的社会主义核心价值观,所以即使和公司闹僵,走到仲裁、诉讼这一步,法官也较大可能会倾向于站在公司这一边。
腾讯员工失业6个月,完全没搞钱能力,沦落到简历都没人看的地步
就在上一个月,我的同事接到了HR部门裁员通知,开始他还不相信,这么大个企业竟然也裁员,因为他在部门的综合技术能力很强,怎么想也不会轮落到自己,最后情况是整条产品线撤掉,整体性失业。最后,领导找他去会议室谈话,才真正相信,当然大厂嘛,裁员是裁员,基本会按劳动法走,赔偿给足2N+1,现实就是这么无奈,没办法...
退票还要出具死亡证明,大麦网被骂霸王又冷血
乐视宣布应聘者简历中无需填写年龄、婚育情况3月7日,乐视视频官方微博账号发文称,即日起,在乐视招聘环节,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况,且在办理入职流程及在职阶段,只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视视频官方写道:从两年前的3月8日开始,面对女性应聘者,我们开始在面试...
求职者简历造假获聘后被辞退向公司索赔,法院判了
后来,萧艳也未能通过试用期考核,鉴于上述情况,公司以萧艳“不符合录用条件”为由解除了双方劳动关系,属于合法解除,故不同意支付违法解除劳动合同赔偿金。萧艳虽主张安安公司解除双方劳动关系的原因并非由于其存在简历造假,但根据《解除劳动合同通知书》、解除当天的邮件截图及其与公司人事的微信聊天记录等证据,安安...
高薪入职被发现简历造假,公司能否要求返还工资?
可以帮助你从众多的投递者中脱颖而出当你用“虚假”的履历成功打动HR拿到工作机会却因为无法胜任让公司蒙受了损失双方对簿公堂,结果怎样……法院经审理认为,李四系临床医学专业本科毕业,从事医疗、体检相关工作近十年,其应明确知晓“执业医师”“中级职称”的概念及需具备的资质(www.e993.com)2024年9月7日。李四入职天天健康诊所后从事医疗...
简历造假后高薪入职 法院:返还多支付的工资奖金
高薪入职被发现简历造假,公司要求返还工资。法院怎么判?来看今天(5月12日)江苏高院发布的一起案例。基本案情李某与南京某健康诊所签订劳动合同,约定从事管理工作。李某在合同职工信息“职业资格证书名称及等级”处手写为“职业医师中级主治”,在《人士资料表》“所获学位或证书”栏手写“临床、本科、职业”,并伪...
简历造假入职不久后被解聘 员工要求公司赔偿被法院驳回
读特客户端·深圳新闻网2021年9月15日讯(记者李云云通讯员张建国)刘某是深圳某网络科技有限公司电商精修美工,可就在他入职后没多长时间,却被公司通知解除了劳动合同。刘某认为公司的做法违法,遂提起诉讼,请求法院判令公司支付赔偿金2万元。最终结果如何?
简历造假入职了又怎么样,依然会被辞退!丨较真背调出品
如果你在网上搜索“简历+造假”,会发现从代写简历到伪造证书,再到防背调培训一条龙服务应有尽有。据调查,你身边的每10个朋友就有4-5个人在简历上面动手脚,这说明“简历造假”已经悄悄成为全国人民的刚需!今年就业行情不佳,各大公司裁员、折腾,想找个好工作也不容易,有些人可能会琢磨些歪门邪道,民工大叔奉劝...
已经入职好久了,领导突然问我要简历,咋回事?
以上两点,都确保了单位辞退简历造假员工的法律依据,可以随时解除该员工的劳动合同,且不需要支付任何赔偿金。打开网易新闻查看精彩图片因此,当你的领导来问你要简历时,很有可能你处于试用期即将转正的时候,此时领导没找到你不能胜任这份工作的有力依据,但企业或者他本人又要赶你走。所以让你提供简历,他才好去找出...