HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?
就可以不用给员工缴纳社保?大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。但根据《劳动合同法》第50条第一段,用人单位应当在解除或者...
离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?
不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.没转人事档案该不该交社保?Q:入职后,人事档案还没转过来,单位说无法为我参保,这合理吗?不合理!人事...
到手工资又变了!深圳社保缴费基数再涨10%!
另外,如果社保断缴时间过长,例如断缴3个月,就需要连续缴纳6个月才能恢复医保报销资格;断缴6个月,则需要连续缴纳1年。如果中途经常断缴,可能会影响将来享受终身医保报销的资格。因此,在换工作或离职时,务必要谨慎考虑社保的情况,以避免不必要的麻烦和损失。保持社保的连续性对于个人的健康和生活质量非常重要。生...
员工以单位拒不买社保主动离职,可向单位追要经济补偿吗?
因此,根据上述法律规定,若员工以单位拒不买社保主动离职的,可向单位追要经济补偿。同时,吴律师认为,在具体操作中,劳动者需注意应明确以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出离职,且需将书面解除劳动合同的通知书送达给用人单位。此外,也提醒广大用人单位,缴纳社会保险费是用人单位的法定义务且是强制性的义...
新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?
证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同,新的用人单位招用该员工已无法律障碍。②《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。总结:离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效力,规...
劳务用工需要缴纳社保吗 员工不愿意买社保怎么办
员工不想购买社保需要怎么办设法说服员工来购买,通过加强对购买规定的社保的好处的宣传以及劳动合同法等相关法规对社保的规定,尽量让员工全面详细地来了解社保,并明确告知员工自己缴纳的一部分在他离职以后可以退出来这一事实;将员工是否缴纳规定的社会保险作为一项录用条件(www.e993.com)2024年11月14日。除了以上处理方式,大家还可以用比安财穗来...
要求单位补缴社保官司输了,员工个人可以补缴吗?有限制条件吗?
实践中我们在遇到在职期间,单位未给我们缴纳社会保险时,在与单位协商要求补缴遭到单位拒绝时,首先想到的是这是劳动者与用人单位之间发生的争议,应该属于劳动纠纷,于是就申请劳动仲裁,和向法院起诉,这时最后的结果会如何呢?合肥律师刘志汉认为,对于单位欠缴社保或未缴社保,劳动者要求补缴的情形,大多数地方劳动仲裁部门和法...
员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?海南省社保局:别信!
员工放弃社保离职仍可要求单位补缴海南省社保局保险关系管理处工作人员贺先生告诉记者,目前《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》并没有所谓的“员工自愿放弃社保,离职时可以获一笔赔偿金”的最新规定。与此同时,用人单位与员工签订的自愿放弃购买社会保险的承诺书并不具有法律效力。
转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...
工作至第4个月时,索华发现公司仍未为其缴纳社保,因此向老板提出异议,反被辞退。索华称要去劳动部门举报,公司才勉强答应为其补缴当月社保,并赔偿其试用期自行缴纳社保的费用。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。吉林正基律师事务所律师熊星星介绍,用人...
灵活就业人员为何参保率低 没有社保会有哪些不便
其他还有:为了到手的钱多一些(33.0%),社保转移接续手续复杂(32.4%),用人单位不给办理(20.8%),4.9%的受访者表示纯粹不想交,觉得没必要。没有社保会带来哪些不便28岁的张帆大学毕业后专职做博主,一直处于灵活就业状态,从没关注过社保问题。随着年龄增长,他坦言会考虑未来的生活,希望能有些保障,“我身体不太好...